國企正式職工可以自己開公司嗎？

國企員工并且是公務編制那就不允許經商。另一種是國企員工沒有公務員編制，在法律層面上是允許經商的，但是通常各個公司都會在合同上注明在職期間不允許公司業務范圍之外的商業營利性活動。

國企正式職工可以開自己的公司，但是有條件限制的：1、不能利用職權或職務之便。2、不能利用所在企業的的一切資源。3、不能從事與本企業相關或同一業務的經營活動。

擴展資料

國有企業，是指國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。 國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節。

國企員工可以自己開公司嗎？

通常情況下可以。

但是要注意以下情況：

1、國有企業員工不能經營與企業有關聯的業務，不然就是不正當競爭嫌疑。

2、如果國有企業員工和企業之間簽訂了相關禁止性協議，就不能再開協議所禁止領域的公司了，這一點在私營企業也是一樣的。

綜上所述，固有企業員工在法律上并沒有明文禁止開公司，但是要受企業相關規定的約束。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

國企員工可以自己注冊公司經商嗎？

回答如下：國企員工可以自己注冊公司經商，但需要遵守相關法律法規和規定。根據《國有企業工作人員管理條例》第四十六條規定，國有企業工作人員不得利用職務上的便利從事經營活動，不得在國有企業業務范圍內或者利用國有企業的資源、設備從事營利活動。

因此，如果國企員工打算從事經商活動，應該避免利用職務上的便利和國有企業的資源，同時需遵循相關規定，如在規定的時間內申報經商情況、不與國有企業開展競爭性業務等。

國企在編職工允許開公司嗎？

國企在編職工是否允許開公司，取決于所在國企的內部規定以及相關法律法規。

一般來說，如果開辦的公司與所在國企的業務不存在競爭關系，且沒有利用國企的資源和工作時間來經營自己的公司，同時符合國企內部的管理規定，可能是被允許的。

然而，一些國企可能會明確禁止員工在外開辦公司，以防止利益沖突、影響工作精力等問題。

此外，即使國企沒有明確禁止，如果開辦的公司與國企存在業務競爭，或者利用了國企的商業機密、客戶資源等，也可能違反法律法規和職業道德。

因此，國企在編職工在考慮開辦公司之前，應詳細了解所在國企的內部規定，并謹慎評估潛在的風險和影響。

國企人員能開辦公司嗎？

　　如果國有企業在職人員沒有簽訂禁止性約定是可以開辦公司的。　　即，如果不具有以下情況可以開設公司：　　如果員工與公司簽署了具有法律效力的競業限制協議或者雖然未簽訂協議，但該員工屬于公司高層管理人員身份的，所開設公司如果與所供職公司存在競爭關系，則不能開設該類公司。