隨著市場經濟的不斷發展，企業的生存環境日益激烈，一些公司因經營不善或市場環境變化等原因選擇注銷。然而，在注銷過程中，如何妥善處理這些公司的資產、債務以及相關業務，成為了一個不容忽視的問題。本文將針對本期注銷的公司如何合并，從法律、財務和業務三個方面進行詳細解析。

一、法律層面

1. 合并的法律依據

我國《公司法》第一百五十二條規定：“公司合并，應當依照本法規定，由合并各方共同制定合并協議，并報國務院工商行政管理部門批準。”這意味著，公司在合并過程中，必須遵循法律規定，履行相關手續。

2. 合并的流程

（1）制定合并協議：合并各方根據實際情況，共同協商制定合并協議，明確合并方式、資產分配、債務承擔等內容。

（2）召開股東大會或股東會：合并協議需經合并各方股東大會或股東會審議通過。

（3）報批：將合并協議及相關材料報送國務院工商行政管理部門審批。

（4）辦理變更登記：合并各方在國務院工商行政管理部門批準后，辦理公司變更登記手續。

二、財務層面

1. 資產評估

在合并過程中，首先要對注銷公司的資產進行評估。評估內容包括固定資產、流動資產、無形資產等。評估方法可采用市場法、收益法或成本法。

2. 負債清償

注銷公司在合并前，應確保債務清償。對于無法清償的債務，可采取以下措施：

（1）協商減免：與債權人協商，爭取減免部分債務。

（2）資產處置：通過出售資產等方式，籌集資金償還債務。

（3）破產清算：若債務無法清償，可申請破產清算。

3. 資產分配

合并各方應根據合并協議，對注銷公司的資產進行分配。分配方式可包括現金、實物、股權等。

三、業務層面

1. 業務交接

注銷公司在合并過程中，需將業務進行交接。交接內容包括合同、客戶信息、員工資料等。交接過程中，應確保業務連續性，避免對客戶造成損失。

2. 員工安置

合并過程中，應關注員工安置問題。對于注銷公司的員工，可根據實際情況，選擇以下途徑：

（1）內部轉崗：將員工安排至合并后公司其他崗位。

（2）外部招聘：招聘新員工填補崗位空缺。

（3）經濟補償：給予員工經濟補償，鼓勵其離職。

3. 業務整合

合并后，需對業務進行整合，優化資源配置，提高運營效率。整合內容包括：

（1）業務調整：根據市場需求，調整合并后公司的業務結構。

（2）組織架構調整：優化公司組織架構，提高管理效率。

（3）技術升級：引進新技術，提高生產效率。

總之，本期注銷公司的合并是一個復雜的過程，涉及法律、財務和業務等多個方面。在合并過程中，應遵循法律規定，確保合法合規；關注財務問題，妥善處理資產、債務；注重業務整合，提高公司運營效率。只有這樣，才能確保合并順利進行，實現資源優化配置，為公司的可持續發展奠定基礎。