公司異地交社保怎么仲裁？

異地勞動仲裁的流程如下：

1、當事人向勞動爭議仲裁委員會，遞交仲裁申訴書以及相關材料；在異地不便的，可以委托他人代理；

2、勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；

3、勞動爭議仲裁委員會受理后五日內向被申請人送達仲裁申請書副本；

4、被申請人提交答辯書；

5、仲裁庭開庭審理、調解；

6、仲裁機構做出裁決。

廊坊開發區勞動仲裁投訴電話多少？

如果用人單位有違反勞動法的行為，如拖欠工資、未足額支付其加班費的，勞動者是可以撥打12333進行投訴舉報的，也可以直接申請勞動仲裁。

如何申請勞動仲裁：

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

《勞動法》第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條　各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：

　　（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

　　（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

　　（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。

　　經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。

勞動仲裁要給哪來報案？

勞動仲裁案件應該到哪里去立案？或者說什么樣的勞動爭議案件歸哪里管？這是勞動仲裁案件啟動的基礎。

以北京市的勞動爭議案件管轄原則為例:

1.市、區兩級案件管轄劃分,主要以用人單位性質和注冊資金額度為標準，市勞動爭議仲裁委員會一般只管轄在城區注冊,且注冊資金在一千萬美元以上的外商合資、合作企業和外商獨資企業(含港、澳、臺)的勞動爭議案件。

2．區縣勞動爭議仲裁委員會的管轄,根據地理位置有所區別。用人單位注冊地及勞動合同履行地位于城區的案件,由用人單位注冊地管轄。

3．下列情況由用人單位注冊地或勞動合同履行地管轄,雙方當事人分別向用人單位注冊地或勞動合同履行地申請仲裁的,由勞動合同履行地管轄:

(1)用人單位注冊地或勞動合同履行地不在城區內;

(2)用人單位注冊地及勞動合同履行地位于遠郊區縣;

(3)用人單位注冊地或勞動合同履行地位于市經濟技術開發區;

(4)勞動合同履行地在本市,用人單位注冊地在外埠。

存在特殊情形的勞動爭議案件,按下述原則確定用人單位所在地或勞動合同履行地:(1)勞務派遣單位和用工單位作為共同被申請人的,以勞務派遣單位所在地作為用人單位所在地確定管轄;(2)外埠建筑施工企業在京備案地與施工地不在同一區(縣)的,在確定管轄時，以施工地作為勞動合同履行地。(3)勞動者先后在工作地分布在兩個或兩個以上區(縣)的同一單位工作的，在確定管轄時,以其最后工作地作為勞動合同履行地。

公司辭退員工，員工提出勞動仲裁，公司應怎么處理？

勞動者可以再次申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。　　如何申請勞動仲裁：　　

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。　　

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；　　

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。　　《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。　　第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。