?年終獎金個人所得稅計算公式怎么算
作者:北京公司變更 | 發布時間:2025-06-13如何計算年終獎個人所得稅?
年末許多公司都開始發年終獎了,在這路上莫不涉及一個問題,有關如何計算年終獎個人所得稅?問題小編會在下面的文章內容中為大家進行詳細的講解,對此感興趣的朋友不妨一起來了解一下這一塊的詳情,希望可以給大家提供一定的參考意見。
如何計算年終獎個人所得稅?
(一)年度一次性獎金是指行政單位、企事業單位等義務人根據其年度經濟收入和對員工年度工作業績的綜合評估,向員工發放的一次性獎金。上述一次性獎金還包括企業根據考核情況兌現的年薪和績效工資,包括年末加薪、年薪制和績效工資。
(二)經營者獲得年度一次性獎金,作為月薪和工資收入獨立計算納稅情況,義務人按照以下納稅方式發放時代收取代繳費用:
1.首先,除12個月外,員工當月取得的年度一次性獎金按照稅法規定的稅率明確規定;然后,應納稅額由其商數和稅率計算,然后乘以12個月,即年度一次性獎金的應納稅額。除了上述計算方法外,應納稅額也可以根據本規定第十四條的規定立即計算。
2.如果員工的月薪和工資收入低于稅法規定的費用扣除標準,在發放年終一次性獎金的當月,應先扣除年度一次性獎金。“員工當月工資、工資收入與費用扣除標準的差額”之后的余額,按照上述方法明確年度一次性獎金的稅率。
(三)在一個納稅年度內,對于每個經營者來說,這種納稅方式只能選擇一次。
(四)實行年薪制和績效工資的部門,按照本條第(二)款、第(三)款的規定,實行年末個人兌現的年薪和績效工資。
年終獎個稅計算公式:應納稅額=應納稅額×稅率-速算扣除數。
具體來說,2011年9月1日(含)后,經營者應適用新稅法的扣除費用標準和稅率表,計算繳納的工資和工資收入。2011年9月1日前,經營者應當適用原稅法的扣除費用標準和稅率表,計算繳納個稅,無論稅金是否在2011年9月1日后由義務人申請入庫。舉例來說,韓先生在一家公司工作,2011年12月3日拿到了3400元的工資收入,當月又一次拿到了24100元的年終獎。由于當月工資不足5000元,韓先生可以用他獲得的獎金收入來補充其差額,剩下的除12個月外,還能獲得月均收入。實際計算公式:應納稅額=24100 3400-5000)×10%-105=2145元。
年終獎稅算法:
對于工資薪金,目前我國選擇了超額累進稅率。為了便于計算,轉換了稅率和快速扣除的簡化算法。目前年終獎個稅的計算方法是先將年終獎除以12,以獲得商定義稅率和快速扣除,然后根據以下公式轉換:應納稅額=應納稅額。×稅率-速算扣除數。
以上是今天小編帶來的關于如何計算年終獎個人所得稅的公式。一般來說,經營者申報年度稅務并向主管稅務機關提供相應的納稅憑證后,可以向主管稅務機關提交納稅憑證,經稅務機關審核無誤后應當出具納稅憑證。