減少殘疾人保障基金申請流程(如何申請減少殘疾人保障基金的標準)

免稅殘疾人就業保障金優惠的原因是什么？沒有安排殘疾人就業的公司，申請殘疾人就業保障金可以減征90%，是否所有用人公司都可以享受？公司招聘的兼職、見習生在申請殘保金時，是否屬于季節性就業？小編整理了一些關于殘疾人保障金和印花稅申報的熱點問題，想知道答案的請繼續閱讀~

1. 免稅殘疾人就業保障金優惠的原因是什么？

答:根據《財政部關于調整殘疾人就業保障金征收政策的公告》(財政部公布2019年第98號)文件，從2024年1月1日起至2024年12月31日，在職員工人數在30人以內的公司暫免殘疾人就業保障金征收。

2. 沒有安排殘疾人就業的公司，申請殘疾人就業保障金可以減征90%，是否所有用人公司都可以享受？

答：沒錯。根據《財政部關于調整殘疾人就業保障金征收政策的公告》(財政部公布2019年第98號)文件，從2024年1月1日起至2024年12月31日，對殘疾人就業保障金實行分檔減繳政策。其中:用人公司分配的殘疾人就業比例在1%(含)以上，但未達到當地省、自治州、直轄市人民政府要求的比例，殘疾人就業保障金按規定繳納的50%繳納；用人公司分配的殘疾人就業比例在1%以內的，殘疾人就業保障金按規定繳納的90%繳納。

3. 公司招聘的兼職、見習生在申請殘保金時，是否屬于季節性就業？

答：在殘疾保險征收實踐中，殘聯部門負責批準企業應安裝殘疾人就業總數和實際安置殘疾人就業總數。至于企業招聘的兼職人員和見習生是否為季節性就業，直接關系到公司在職員工總數，勞動局負責根據部門職責解釋這個問題。稅務機關根據繳費人自行申報及其殘聯部門審核明確的有關情況，明確殘保金申請信息。

4. 為何申請殘疾人就業保障提醒逾期未申報？

答:首先要確定殘保金的審批時間是否包含在2024年1月。如果包括在內，一般情況下，前一年確實有未申報的殘保金數據，主管局核實后需要大廳補充報告；如果不包括在內，需要聯系主管局重新核實稅種評估信息，將殘保金稅種的起始時間改為2024年1月。