貿(mào)易公司注冊需要什么條件？

1、首先要進行公司名稱核準。

2、必須要有注冊資本。新《公司法》規(guī)定，貿(mào)易公司注冊資本最低為3萬元人民幣。

3、經(jīng)營范圍必須要明確。

4、注冊地址必須是商用性質(zhì)的辦公地址，需提供租賃協(xié)議、房產(chǎn)證復(fù)印件及租賃F票。

5、注冊時必須有一位股東（投資者），需提交并驗資股東的身份證明原件。

6、公司成立時，可以設(shè)監(jiān)事會，也可以設(shè)監(jiān)事會，但需設(shè)一名監(jiān)事。一人有限公司，股東不能擔(dān)任監(jiān)事；二人及以上的股東，其中一名股東可以擔(dān)任監(jiān)事。辦理公司工商注冊登記時，需提交監(jiān)事的身份證明原件。

7、可以設(shè)董事會也可不設(shè)。若不設(shè)董事會，需設(shè)一名執(zhí)行董事，董事需出具身份證明原件。

8、需設(shè)一名法人代表，法人代表可以是股東之一，也可以聘請。公司法定代表人需提供身份證明原件及照片。

9、公司章程里確定了公司的名稱、權(quán)利與義務(wù)等內(nèi)容，報工商局審批并備案。

10、公司進行稅務(wù)登記時，需提交一名財務(wù)人員信息，包括身份證明復(fù)印件、會計上崗證復(fù)印件、照片。

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商貿(mào)公司注冊流程及條件？

1、貿(mào)易公司名稱核準。向工商局申請公司名稱查名，提交股東的身份證明并簽署《企業(yè)名稱預(yù)先核準申請書》，公司查名通過后，工商局頒發(fā)《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》。

2、簽署工商登記材料。公司股東、法定代表人等需簽署《公司注冊登記申請表》、《公司章程》等工商注冊登記材料。

3、辦理公司營業(yè)執(zhí)照。提交書面工商注冊材料，辦理營業(yè)執(zhí)照。

4、刻章。公司營業(yè)執(zhí)照審批下來后，刻公司公章、法人章、財務(wù)章。

上述事項辦理完畢，公司注冊基本完成，若開展實際業(yè)務(wù)，還需要辦理開設(shè)公司基本帳戶與納稅帳戶和特殊行業(yè)審批等事宜。

不同的地區(qū)注冊商貿(mào)公司可能會有差異，但基本條件是相同的。主要條件為公司注冊地址證明，股東、法人、監(jiān)事身份證明，公司名稱與經(jīng)營范圍，注冊資本等。

注冊商貿(mào)有限公司需要什么條件？

注冊商貿(mào)公司需要具備的條件包括：注冊資本、公司章程、公司名稱、組織機構(gòu)、公司住所、公司經(jīng)營范圍、法定代表人、股東等1。

注冊商貿(mào)公司的條件是什么？

條件包括：注冊資本、公司章程、公司名稱、組織機構(gòu)、公司住所、公司經(jīng)營范圍、法定代表人、股東等。

根據(jù)《公司法》第二十三條和第七十六條，有限責(zé)任公司和股份有限公司設(shè)立時需要滿足不同的條件，具體包括股東或發(fā)起人符合法定人數(shù)、有符合公司章程規(guī)定的全體股東認繳的出資額或認購的股本總額、共同制定公司章程、有公司名稱、建立符合公司類型要求的組織機構(gòu)、有公司住所等。

貿(mào)易公司注冊流程和條件？

　　一、貿(mào)易公司注冊流程和條件有哪些

　　注冊要求

　　1.最低注冊資本要求：3萬

　　2.注冊資金比例：最低注冊比例為10%和90%；

　　所需材料清單

　　1.法人、合伙人身份證復(fù)印件；

　　2.工商查名預(yù)擬公司名稱字號五個以上；

　　3.注冊資本金額及各股東投資比例；

　　4.擬定公司經(jīng)營范圍；

　　4.投資雙方的私章各一枚；

　　5.法人、合伙人一寸免冠照片各6張

　　6.辦理稅務(wù)登記證需提供會計人員會計上崗證復(fù)印件及身份證復(fù)印件；

　　7.辦理一般納稅人資格認定股東須提供居住證明；

　　8.法人、合伙人戶口簿復(fù)印件（辦理增值稅）；

　　辦證流程

　　查名→驗資→辦理工商營業(yè)執(zhí)照（含刻章）→辦理組織機構(gòu)代碼證→辦理銀行開戶許可證→辦理稅務(wù)登記證及發(fā)票。

　　二、注冊時間及日程

　　辦證日程時間列表：

　　①查名：三個工作日；

　　②驗資：三個工作日；

　　③營業(yè)執(zhí)照：十個工作日；

　　④組織機構(gòu)代碼證：三個工作日（可與稅務(wù)同時辦理）；

　　⑤開戶許可證：兩個工作日（可與稅務(wù)同時辦理）；

　　⑥稅務(wù)登記：十個工作日

　　三、貿(mào)易勞動合同

　　貿(mào)易公司勞動合同

　　甲方：(用人單位全稱)上海________貿(mào)易有限公司

　　法定代表人：_________________________________

　　單位地址：上海市______區(qū)______路_____號_____樓

　　乙方：(員工姓名)________ 文化程度：_______

　　身份證號碼：________________________________

　　戶籍所在地：__________________________________

　　現(xiàn)居住地：___________________________________

　　甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同規(guī)定》及《上海市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。

　　第一條 協(xié)議期限

　　本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自

______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。

　　第二條 工作崗位與任務(wù)

　　1.

經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。

　　2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受崗位職責(zé)和績效考核。

　　3.甲方提供必要的工作條件。

　　第三條 工作時間與報酬

　　1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(生產(chǎn))，如需乙方實行不定時工作制，乙方應(yīng)服從公司需要。

　　2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。

　　3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

　　第四條 勞動紀律

　　乙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關(guān)規(guī)定處罰。

　　第五條 勞動保險、福利待遇

　　1.對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的基本標準為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。

　　2.法定假日為有薪假期。

　　第六條 協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

　　1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

　　(1)甲方因機構(gòu)變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應(yīng)提前30天通知終止合同;

　　(2)本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;

　　(3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責(zé)任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

　　3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

　　(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者;

　　(4)已被依法追究刑事責(zé)任者。

　　4.合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

　　(1)乙方因疾病，合同期

　　內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;(2)合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。

　　5.乙方主動解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項培訓(xùn)費用，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作;

　　(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

　　第七條 違約責(zé)任

　　1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失或其他損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，支付違約金和賠償金。

　　2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的，甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

　　3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費。

　　4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的，乙方須歸還所有款項。

　　5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費。

　　6. 因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的 年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。

　　7.對于公司技術(shù)和非技術(shù)信息，資金、財務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù);商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預(yù)測、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專有技術(shù);公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術(shù)信息----設(shè)計方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟損失的權(quán)力。

　　第八條 未盡事宜

　　本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

　　第九條 協(xié)議生效

　　本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無效。

　　甲方：______________________ 乙方：___________

　　代表(簽章)：______________ 代表：___________

　　簽訂日期：__________________

　　申請注冊貿(mào)易公司的當(dāng)事人需要對其規(guī)定的流程事項做好攻略和了解