北京國企落戶需要什么條件？

高新技術企業（中關村管區的認證高科技企業）、部委（如環保部、國家投資公司等）、大型國有企業（聯想集團、方正集團、福田汽車等）才能申請北京戶口指標。

北京市每年都會給以上企業一定數量的大學生進京指標（人才引進計劃），要求碩士以上學歷的應屆畢業生。2010年以前進京指標還稍松，2010年以后為了配合北京市縮減城市人口的政策，落戶北京的指標越來越嚴格，越來越少，現在除國有大型企業和部委政府機關以外已經很難申請到進京指標了。部委每年的公務員考試（含村官）也有部分進京指標，另外各部委也有由于工作需要調入北京的指標和家屬進京指標。

為什么一些國企招聘要求必須是985，211畢業生？

近來，很多國企招聘都要求學生是985、211院校畢業的。很多人覺得不解，這不是明顯不給普通院校生機會嗎?其實，國企之所以這樣做，自然有他可解釋的理由。

首先，你換位思考一下，如果你是國企招聘人員，你希望畢業生是一流大學還是二、三流院校?如果你也想招到優質學生，那么國企招聘人員也有跟你一樣的想法。就這個問題可以從五個方面具體闡釋。

一、高效擴招

如今高效擴招，985、211畢業生逐年遞增，很多名牌學校畢業生也不一定有好的工作崗位。

很多畢業生為了拿到北京等城市戶口，從而選擇國企;很多畢業生為了求安穩，從而選擇國企;很多畢業生沒有一技之長，只希望在國企混日子;很多畢業生希望有個體面、輕松、待遇好的工作，從而選擇國企。

因此，國企作為國內解決就業的主力軍，從不缺少優秀生源。985、211等優質學校生源都遠遠超過其接收能力，為何招聘者還要招收二流學校生源呢?就如，清華大學從不缺報考者，為此其只選擇全國頂尖的學生是一個道理。

好的企業或公司都會選擇優質生源，這是普遍的道理。

二、為了數據體面

我們知道國企宣傳自己時也通常講畢業生生源及學歷情況，當大學生不多時，企業可能招收普通學校的學生，但當學生充足時，誰不想自己的宣傳冊美觀些。

985和211是國內公認的優質大學，雖然好學校有差學生，壞學校也有優等生，但相比來說好學校的優質生源更多，而且企業招聘的崗位處于供不應求狀態，故其有優中選優的權利。

如果企業宣傳每年我們招收的學生均來自清華、北大、復旦、北航、人大等學校，是不是更利于明年招生，從而不斷優化員工質量。

三、設置硬性門檻

如果國企不設置一個硬性門檻，估計招聘者整日篩選簡歷都能累死。而國內公認的評定學校的標準就是985和211，可見國企可以充分利于這個標準，優化招聘和隊伍建設。

比如我是畢業于某985高校的碩士，并在北京某國企工作。當年我們面試的條件就是211或985高校畢業，具有碩士以上學歷。就這樣，公司的招聘者還讓我們幫忙把簡歷扛回辦公室，試想下如果沒有一個硬性條件，估計招聘者需要來倆卡車運輸簡歷。

四、入職者有榮譽感

如果同批入職者都是學校及學歷相當者，他們也會心滿意足，有榮譽感從而努力工作。

比如我有個同學，985高校畢業去了一個三線城市，結果周圍同事都是二本院校畢業。試想一下當時他的心情是沮喪的。他感覺自己進入了一個周圍人學歷不太高的企業，失去了工作的斗志。果然，第二年他便辭職了，找了一個更高要求的大公司。

招收學生時提高門檻，利于企業留住人才，也提高了入職者榮譽感，可謂一舉兩得。

五、更看重綜合因素

985/211的學生顯而易見的是成績好，企業又為什么看著成績好的學生呢，因為學習好絕不僅僅是因為聰明，是很多綜合因素決定的？

1、智力水平，不敢說高出多少，至少不低于平均水平，這是成績可以驗證的。

2、自律性，相同智力水平情況下，成績好的學生，一定是該學習就認真學習，該休息就好好休息才能保證成績，這就需要很強的自律性才能做到。現代企業管理，基本都是目標管理，就是給員工一個目標，自己拆借，自己計劃，自己完成，很難想象不自律的人能做到。

3、自學能力，只靠教材很難考入名校，說明名校生課外看了大量相關書籍，有非常強的自我學習能力，這個時代知識爆炸，很多工作都是需要靠自學才能完成，等著培訓就沒有期限了。

4、積極思考，靠灌輸無法取得舉一反三的能力，能夠在高考試卷中取得高分，說明這個考生一定是很強思考，演繹能力。企業里很多工作都是腦力勞動，需要大量思考，而且是主動思考才有可能完成。

5、溝通能力強，尖子生基本都是能夠積極提問，回答老師問題的，提問和回答不代表多強的溝通水平，但是至少不缺乏溝通的勇氣和技能。現代企業，有大量協作，良好的溝通技能幾乎是最重要的要求了。

6、時間管理能力，如果考上名校，至少不能偏科嚴重，面對幾個同時要考的學科，合理安排時間變得很重要。很多名校學生不僅成績好，而且多才多藝，說明并不是靠沒日沒夜，點燈熬夜出的成績，主要是有高效的時間管理方法，保證學習的同時，能夠安排出時間研究其他愛好。

7、上進心，自驅力，學習好的學生，上進心不會缺乏，考高分是從小就自己的強烈愿望，這是工作中非常重要的優勢，自驅力，上進心，才能讓公司的目標變成員工的目標。

8、責任心，成績好是每個家長的希望，從小能夠把父母的希望當作自己的使命，這也是責任心的體現。

9、細心，如果題都會，但是馬馬虎虎，錯誤百出也很難高分的，細心在工作中也是非常重要的特點，只有你細心，才敢把工作交給你做。

10、成熟，抗壓。學習好的學生往往相對成熟一些，面對壓力不容易崩潰。現在新人被詬病最多的是玻璃心，逆反，說不得。給管理者造成很大麻煩，既要完成工作，還不能傷害小朋友脆弱的心靈，話說的重點，就撂挑子走人更是要不得，這是給自己進步設置的最大障礙了，學習好的學生早在學校大多已經習慣了，相對更容易管理一些。

以上是企業看重的員工素質，不是985、211的學生也不需要氣餒，只要在上面的能力中針對性的補足就可以了，一定有機會比名校生做得更好。

總之，國企要求畢業生來自985、211院校，是時代背景、企業發展、員工留存等綜合考慮而決定的。

北京經濟適用房申請條件2021 工作居住證？

2021年北京市經濟適用房申請流程以及申請標準

經濟適用房相對于商品房具有3個顯著特征：經濟性、保障性、實用性。是具有社會保障性質的商品住宅。

供應對象：

具有本市城鎮戶籍時間滿3年，年滿18周歲;單身家庭申請人需年滿30周歲;申請家庭人均住房面積、家庭收入及資產符合政府規定標準。

申請標準：

1.1人家庭成員，年收入在22700元及以下;人均住房面積在10㎡及以下;家庭總資產凈值在24萬元及以下;

2.2人家庭成員，年收入在36300元及以下;人均住房面積在10㎡及以下;家庭總資產凈值在27萬元及以下;

3.3人家庭成員，年收入在45300元及以下;人均住房面積在10㎡及以下;家庭總資產凈值在36萬元及以下;

4.4人家庭成員，年收入在52900元及以下;人均住房面積在10㎡及以下;家庭總資產凈值在45萬元及以下;

5.5人及以上家庭成員，年收入在60000元及以下;人均住房面積在10㎡及以下;家庭總資產凈值在48萬元及以下。

所需材料：

1.現居住地的房屋所有權證或房屋承租證明(核對原件，交復印件);無房戶由所在單位或戶口所在地街道辦事處(居委會)出具證明;

2.家庭戶口簿(核對原件，交復印件);

3.家庭收入證明(單位或居委會出具);

4.居民身份證(核對原件，交復印件);

5.引進的專業人才須持有關證明(核對原件，交復印件)。

優先配售對象：

劃撥經濟適用住房建設用地涉及的被拆遷家庭、重點工程建設涉及的被拆遷家庭、舊城改造和風貌保護涉及的外遷家庭以及家庭成員中含有60周歲以上(含60周歲)老人、嚴重殘疾人員、患有大病人員、優撫對象、復員軍人等住房困難家庭。

戶型面積：

堅持中小戶型、節約省地環保的原則合理開發建設;經濟適用房要按小戶型、滿足基本住房需求的原則收購。

上市交易：

1.經濟適用住房只能自住，不得出租或出借以及從事居住以外的任何活動。購買經濟適用住房不滿5年的，不得上市交易;對于因各種原因確需轉讓經濟適用住房的，可向購買人戶口所在區縣住房保障管理部門申請回購，回購價格按照原價格并考慮折舊和物價水平等因素確定;

2.購買經濟適用住房滿5年的，出售時應當按照屆時同地段普通商品住房和經濟適用住房差價的一定比例交納土地收益等價款，并由政府優先回購;購房人也可以在補繳政府應得收益后取得完全產權。

申請流程

申請：申請家庭向戶口所在地街道辦事處或鄉鎮政府提出申請。

初審：街道辦事處或鄉鎮政府初審意見。

復審：區縣住房保障管理部門對申請家庭進行復審并進行公示，無異議的，報市住房城鄉建設委。

備案：市住房城鄉建設委對區縣住房保障管理部門上報的申請家庭材料進行復核，符合條件的，市住房城鄉建設委予以備案。

北京市朝陽區戶口落戶需要什么條件？

本身你是北京戶口，你父母孩子或愛人戶口在朝陽區戶主同意可以去遷入地派出所戶籍科咨詢清楚，如可以問要求辦理遷移，或你是京戶在本地朝陽區有能入戶的正規合法房屋，自己是房主（也是提前去房屋所在地派出所戶籍科咨詢清楚了）

以上僅供參考

北京亦莊京東方普工待遇怎么樣？吃住條件如何！公司整體環境怎么樣？

1.住是住在青年公寓，操作工是八人間，綜合工資是3500左右，大學生是6500（學歷補助）。

2.環境很差，車間很悶熱，我們招商管委會下屬的勞動仲裁僅一個月就受理了75次京東方員工的投訴。3.沒有公積金，就算有也是假的，不信你可以去公積金管理中心查詢你的身份證，肯定沒辦過。4.吃是由配餐公司給送的，不是食堂做的，平時都是三菜一湯，你要做好總吃炸帶魚的準備，因為京東方對操作工的伙食水準都是嚴格控制在五塊錢一份的基礎上。