京牌摩托車公戶的優缺點？

1、摩托車上公戶的優缺點

①沒有戶口的限制；

②摩托車到期不報廢，名下也不會有未銷戶的車輛；

③買賣車輛不需要過戶，上牌一般由車行代辦，比較方便；

④上保險會比較麻煩，掛靠在公司的名下，如果公司出現變故，就會很麻煩，并且車輛只能上交強險，出事故走保險還要聯系公戶單位，特別麻煩。

⑤如果出現行駛證、牌照的丟失，補辦需要提供法人《組織機構代碼證書》或加蓋單位公章的委托書和被委托人的身份證明，也是比較麻煩；

⑥只有車輛的使用權，年審或者是處理違章等情況都需要通過第三方。

北京主要特點和優勢？

北京主要的特點和發展優勢是文化

北京是國家首都，也是國際化大都市，在與世界大都市對比中，不難發現北京最大的特點和發展優勢是文化。因為北京是世界上最為著名的歷史文化名城，北京的古都文化、紅色文化、京味文化、創新文化是北京的富礦，這些豐厚的文化不僅成為中華文明源遠流長的偉大見證，同時成為北京這座城市的底蘊。

北京有著源遠流長的古都文化。國家一統、多民族團結是北京古都文化最突出的亮點。

北京是中國紅色文化最重要發源地。自從中國共產黨誕生，紅色基因、紅色文化就在北京這座城市生根、發芽，蓬勃發展，不斷弘揚，在全國起到先鋒和引領作用。。

北京有著特色鮮明的京味文化。它是北京逐漸形成的一種獨具地方特色的文化。北京自民國開始，原天子腳下的市民在皇城根、什剎海、鐘鼓樓、天橋等處逐漸形成特色鮮明的市井民俗文化，這種文化行為大氣、維護正義、服務周到、有禮有面、京腔京味，一批作家用北京地方語言、講述北京發生的故事，作品被稱為“京味文學”。在北京還有馳名京華的老字號，這些老字號注重企業文化建設，商品重誠信，服務周到，逐漸形成優質品牌，成為京味文化重要組成部分。

創新文化一直推動著北京這座城市不斷向前發展、邁進。與時俱進，不斷發展創新不僅是北京城市鮮明特點，還是城市活躍和跳動的靈魂。北京城市發展之所以經久不衰，就在于不斷創新。這種創新文化有蓬勃發展的態勢，歸結有兩條：

一是開放包容，作為多民族散雜居典型聚居區和首都文化高地，歷史上的北京城是你來我往，人才薈萃，不僅多民族融合，而且文化融合，甚至包括外來文化融入。融入進來的文化不僅充分吸收北京原有文化，而且帶來更為新鮮、更有特色的文化，在北京始終形成先進文化的崇尚和引領。

二是改革開放，黨的改革開放政策如春風細雨，滋潤著北京人的心田，使北京既有深厚的古都文化，又不封閉保守，有開放的胸懷和時尚追求。

北京從改革開放起步出現的圓明園畫家村到書畫家落戶通州宋莊，從798舊工業廠房利用到首鋼新文化園區確立，從海淀電子一條街到中關村科技園落戶，北京科技創新發展已經形成“三城一區”（中關村科學城、懷柔科學城、未來科學城和北京經濟技術開發區）的發展態勢，而北京文化創意產業更是異軍突起，在全國起到引領示范作用。

文化+科技、文化+設計、文化+旅游等已經成為北京創新發展新的引領和業態。

超微主板的優缺點什么，北京哪里比較可靠？

超微主板的優點：十多年的先進主板設計技術經驗 始終如一的高質量的生產監控 廣泛的至強服務器主板設計 有競爭力的價格 / 性能比 高性能的單路服務器主板，支持最新的硬件設備 提供豐富的支持行業標準的外形特征尺寸 這此競爭優勢，促使超微產品維持其設計出為國際領先的廣泛應用的先進主板。

始終比競爭對手領先一步推向市場新產品，而且超微公司一貫的率先向市場提供高性能的技術支持。

超微公司的主板以質量做保證，以最大限度地建立客戶滿意度。

此外，超微還提供產品生命周期長達7年的高性能嵌入式主板。

超微產品質量毋庸置疑，至于缺點嗎，某些產品是有點小貴，不過性價比還不錯。

北京這邊高校高性能計算中心項目大多跟聯泰集群合作，北京聯泰集群是超微主板全系列產品的代理及方案提供商，專注于超微服務器主板，超微工作站主板，超微機箱及配件生產銷售與為一體的高科技企業。

北京公戶摩托車和私戶有什么區別？

私戶主要面向城8區以外的北京戶口及有暫住證的人群。而公戶對戶口就沒有要求。但是從理論上來講，上公戶的摩托車所有權是歸所掛靠的公司的，而我們真正的車主只有摩托車的使用權。

這就導致公戶摩托車不能購買商業保險，審車處理違章等均要通過第三方，比較麻煩。但有一個好處就是賣車時不需要過戶，流程相對簡單。而私戶就不存在這些問題，但買車和賣車手續都比較麻煩。

北京主要有哪些好的行業？

　　第一，銷售人才穩居榜首優秀的銷售人員月薪可達萬元以上。　　上榜理由：好的銷售人才每個行業都非常搶手。營銷人才約占所有招聘職業類別的10%至15%。　　第二，房地產穩居收入前三甲房地產從業人員月薪在8000-10000元左右。　　上榜理由：隨著奧運概念和世博概念的漸漸清晰，房產業越燒越熱。未來4到5年北京市將投資2800億元用于奧運工程等。今年建筑及房地產業人才缺口達6.4萬人。　　第三，金融行業魅力不減金融行業經理人，月薪7000元左右。　　上榜理由：外資銀行不斷進入，合資基金公司逐漸增加，銀行和基金對人才的需求增加較快，人才的爭奪也十分激烈。　　第四，物流業“錢途”愈來愈好運輸／物流行業經理人，月薪7000元左右。　　上榜理由：目前，我國物流人才供不應求，用人單位對物流職業認證的品牌、培訓質量、教學優勢和證書的含金量都很關注。　　第五，IT業復蘇回暖人才勢頭難擋計算機行業經理人，月薪6000元以上。　　上榜理由：我國軟件業發展勢頭強勁，計算機人才的需求每年將增加100萬。　　第六，咨詢業行情走高，MBA有優勢資深顧問月薪在8000元左右。　　上榜理由：咨詢機構注冊登記數量猛增，咨詢業人才奇缺，高學歷的咨詢人員更是大受歡迎。　　第七，網絡游戲業人員奇缺但潛力巨大月薪約8000元，少有人問津。　　上榜理由：到2006年，中國網絡游戲用戶總數將達到4490萬，網絡游戲的市場規模將超過80億元，有望成為全球最大的網絡游戲軟件市場。　　第八，醫藥人才驟然升溫平均月薪可達4500元。　　上榜理由：人口的老齡化和生活的日益富裕，將使醫療衛生成為21世紀初最賺錢的職業之一。　　第九，網絡傳媒職位需求增加平均月薪在4000-5000元，高的有1萬元以上。　　上榜理由：網絡技術的飛速發展，促使了網絡編輯職位的需求增加。　　第十，教師成了職場上的“香餑餑”高校教師月薪5000元以上。　　上榜理由：如今教師平均工資，尤其是大學教師工資已成倍增長，成為“高收入者”。