北京單位車怎么備案到12123？

您好 北京單位車輛備案到12123的方法如下

1、首先，解鎖手機，進入桌面，點擊“交管12123”軟件圖標。

2、點擊主頁左上角的“機動車”進入。

3、點擊“備案機動車”，在號牌類型中點選自己的車型，輸入車牌號即可進行備案。

4、如果需要備案非本人機動車，比如公司車輛，點擊對應提示處。

5、這里有兩種方式，分別是“掃碼備案”，使用機動車二維碼進行掃描備案，另一種方式就是短信驗證備案，使用車主短信驗證碼進行備案登記就完成了。

網站上線需要做哪些備案，具體是在什么部門走流程？

公司網站建立需要在ICP備案和公安局備案。 （一）申領《ICP許可證》 1、申請者向通信管理部門申領《ICP許可證》。 2、申請者取得《ICP許可證》后，向工商行政管理機關申請增加\"互聯網信息服務\" 或\"因特網信息服務\"的經營范圍。

(二)在線提交申請 1、登錄信息產業部的網上工作平臺，進入\"網站備案\"系統中的\"備案申請\"模塊。 2、在《經營性網站備案申請書》的欄目中，填寫網站的名稱、域名、IP地址、管理負責人、ISP提供商、服務器所在地地址、聯系辦法等相關內容。 3、在線提交《經營性網站備案申請書》。 4、打印《經營性網站備案申請書》。

(三)準備書面材料 1、加蓋網站所有者公章的《經營性網站備案申請書》。 2、加蓋網站所有者公章的《企業法人營業執照》或《個體工商戶營業執照》的復印件。 如網站有共同所有者，應提交全部所有者《企業法人營業執照》或《個體工商戶營業執照》的復印件。 3、加蓋域名所有者或域名管理機構、域名代理機構公章的《域名注冊證》復印件，或其他對所提供域名享有權利的證明材料。 4、加蓋網站所有者公章的《ICP許可證》復印件及相關批準文件的復印件。 5、對網站所有權有合同約定的，應當提交相應的證明材料。 6、所提交的復印件或下載的材料，均應加蓋申請者的公章。

(四)送達 1、將書面材料通過郵寄或當面方式送達至北京市工商行政管理局特殊交易監督管理處(北京市海淀區蘇州街36號，郵政編碼:100080)。 以當面方式送達的，經辦人應提交身份證復印件、網站所有者介紹信或法定代表人簽署的授權委托書。 2、書面材料應于完成在線申請程序后30日內提交。逾期提交視為未申請。 3、申請者對所提交申請材料的真實、合法、有效性負責。

(五)備案確認 1、確認在線和書面申請材料的內容齊全、符合形式的，受理備案。 2、申請材料存在瑕疵或備案網站名稱存在事實或法律沖突的，終止備案申請，并將終止原因告知申請者。 3、符合備案的申請，自受理申請5個工作日內，對該網站備案的主要內容予以公告，公告期為30日。 4、公告期內任何單位和個人如對所公告的經營網站備案申請持有異議，均可向北京市工商行政管理局提出書面異議聲明。 5、異議處置。 6、公告期滿無異議的，向備案網站發放統一制作的經營性網站備案電子標識。

(六)安裝備案電子標識 網站所有者應于15日內將備案電子標識安裝在網站首頁的右下方，并將其鏈接到北京市工商行政管理局\"經營性網站備案信息\"數據庫，以供公眾查詢。 網站備案是指向主管機關報告事由存案以備查考。行政法角度看備案，實踐中主要是《立法法》和《法規規章備案條例》的規定。網站備案的目的就是為了防止在網上從事非法的網站經營活動，打擊不良互聯網信息的傳播，如果網站不備案的話，很有可能被查處以后關停。

異地就醫備案類型怎么填寫？

第一步：先備案

1、 備案地點：參保地的經辦機構或醫保微信小程序,醫保APP，國家醫保服務平臺等多種渠道。

2、 備案信息：

① 備案原因：要寫清楚是異地安置或居住/常駐工作/轉診轉院

② 就醫地點：填寫你需要去看病的地方

3、 查詢方式：

① 登錄社會保險網上查詢系統

② 點擊“參保人登記備案查詢”

③ 參保人在參保地完成異地備案手續后，相關備案信息會同步上傳至國家異地就醫結算系統，如果能夠在本系統注冊、查詢到個人備案信息，說明備案成功。

此處值得一提的是，備案流程較之前有了如下簡化：

取消所有需要就醫地提供證明和蓋章的程序

簡化參保地對轉診備案人員的審批蓋章程序

參保地經辦機構在為參保人員辦理備案時直接備案到就醫的地市或省份

醫保備案異地聯系地址寫什么？

寫能聯系上你的地址。

（1）備案地點：參保地的經辦機構

（2）備案信息：備案原因：要寫清楚是異地安置或居住/常駐工作/轉診轉院；就醫地點：填寫你需要去看病的地方。

（3）查詢方式：登錄社會保險網上查詢系統；點擊“參保人登記備案查詢”；參保人在參保地完成異地備案手續后，相關備案信息會同步上傳至國家異地就醫結算系統，如果能夠在本系統注冊、查詢到個人備案信息，說明備案成功。

央企正式員工在國資委有備案嗎？

沒有備案的，

國企職工在國資委一般沒有備案的。

國企員工并不是公務員，也不是直接與國資委或當地政府簽訂勞動合同，而是與具有獨立法人資格的國企總部或所屬分子公司簽訂。其中，有的大型國企及其分子公司還辦有下屬集體企業，集體企業的直接聘用員工或勞務派遣等其他用工都不屬于其上級主辦單位（國企母體）的員工，該類員工和市場上其他企業聘用的員工在合同關系上并沒有區別，人員流動概率也更大。國有企業的集體企業大多已經市場化了，很多制度都是跟市場接軌的。