2022北京優(yōu)秀人才引進(jìn)條件？

　　１、北京市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的　具有本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，年齡35歲以下的人員。

　　２、北京市高新技術(shù)企業(yè)急需且具有本科以上學(xué)歷的人員。

　　３、獲得博士學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

　　４、本縣緊缺、急需，具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。

　　５、具有特殊才能的　人員。

　　６、當(dāng)年度北京市專(zhuān)業(yè)人才開(kāi)發(fā)目錄中列舉的　緊缺人才。（注：凡符合第１款規(guī)定申請(qǐng)調(diào)滬的　已婚人員，必須夫妻雙方均符合該款規(guī)定，辦理調(diào)動(dòng)時(shí)其子女可隨遷進(jìn)滬；按第2、3、4、5款規(guī)定申請(qǐng)進(jìn)滬的　已婚人員，辦理調(diào)動(dòng)時(shí)其配偶、未成年子女可隨調(diào)、隨遷進(jìn)滬。）

京外人員落戶北京條件？

1、非京籍應(yīng)屆生落戶：根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《北京市引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生工作管理辦法》的通知，非京籍應(yīng)屆生落戶申請(qǐng)條件為：

用人單位：原則上應(yīng)在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)登記滿1年以上，且經(jīng)營(yíng)狀況和單位信用良好，無(wú)違法、違規(guī)記錄。

注：本市高精尖產(chǎn)業(yè)用人單位、優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、市屬高校和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引進(jìn)的優(yōu)秀博士研究生，不占引進(jìn)指標(biāo)。

引進(jìn)畢業(yè)生：原則上應(yīng)具有研究生學(xué)歷，引進(jìn)當(dāng)年博士研究生一般不超過(guò)35周歲，碩士研究生一般不超過(guò)27周歲。其中，教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)碩士研究生一般不超過(guò)30周歲。

引進(jìn)畢業(yè)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合用人單位主營(yíng)業(yè)務(wù)或轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，與崗位匹配度較高。

除此之外，在校或休學(xué)期間創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，同時(shí)符合以下條件的，可申請(qǐng)辦理引進(jìn)：

1)畢業(yè)生本人為創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)起人或主要?jiǎng)?chuàng)始人;

2)創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)辦時(shí)本人持有股份比例不低于10%(不包含股份轉(zhuǎn)讓、后期入股等情形);

3)創(chuàng)業(yè)企業(yè)屬于高精尖、文化創(chuàng)意等本市重點(diǎn)支持發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效突出。

符合以下條件之一的畢業(yè)生，可直接辦理引進(jìn)手續(xù)，不占引進(jìn)指標(biāo)：

1)父母為北京支邊人員，且在本市有直系親屬需要照顧的畢業(yè)生;

2)父母為北京知青，且在本市有直系親屬需要照顧的畢業(yè)生;

3)上學(xué)期間，父母雙方均已調(diào)京且具有本市常住戶口的畢業(yè)生。

2、工作落戶：

工作落戶分為以下3類(lèi)情況：

1)考公務(wù)員、事業(yè)單位、進(jìn)入大型央企的重要崗位;

2)應(yīng)聘有進(jìn)京指標(biāo)的國(guó)企、高科技單位、高校等單位的部分崗位;

3)考取能解決北京戶口的大學(xué)生村官和大學(xué)生社工崗位。

3、人才引進(jìn)落戶：以下五類(lèi)人才可按規(guī)定直接辦理人才引進(jìn)，其配偶及未成年子女可一并隨調(diào)隨遷。

1)中華技能大獎(jiǎng)獲得者;

2)享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼的高技能人才;

3)北京市有突出貢獻(xiàn)的高技能人才;

4)以及世界技能大賽銅牌以上獲獎(jiǎng)選手及其教練組組長(zhǎng);

5)國(guó)家和市級(jí)一類(lèi)技能大賽第一名獲獎(jiǎng)選手。

4、留學(xué)生北京落戶條件：

1)出國(guó)留學(xué)一年以上(境外停留360天，若中途回國(guó)，回國(guó)期間的時(shí)間，不算入360天內(nèi))。

2)獲得中國(guó)教育部承認(rèn)的國(guó)外高校碩士或碩士以上學(xué)歷。

3)入境回國(guó)日起，2年內(nèi)提交落戶申請(qǐng)。

4)提交申請(qǐng)前需要和用人單位協(xié)商好，是否有落戶資格，落戶資格又是否給你。并不是每個(gè)企業(yè)都有落戶資格。一般情況下企業(yè)有2-3個(gè)名額 ，對(duì)于大型企業(yè)人數(shù)較多的，數(shù)量會(huì)有所上升。切記，入職之前一定要問(wèn)清楚自己排到第幾個(gè)。

5)與在京用人單位已簽訂勞動(dòng)人事關(guān)系，勞務(wù)合同期限必須1年以上，并且參加社保。需繳納社保3個(gè)月以上方有資格提交申請(qǐng)。原則上，幫你落戶的單位必須是你歸國(guó)之后到北京入職的第一個(gè)單位。

5、積分落戶：積分落戶要同時(shí)滿足四個(gè)條件：

1)持北京市居住證;

2)不超過(guò)法定退休年齡;

3)在京連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)7年及以上;

4)無(wú)刑事犯罪記錄的。

6、投靠落戶：投靠落戶主要包括夫妻投靠、子女投靠和老人投靠。

(1)夫妻投靠落戶辦理?xiàng)l件：

1)申請(qǐng)人年滿45周歲，且結(jié)婚滿10年;

2)申請(qǐng)人年滿46周歲，不滿55周歲，結(jié)婚應(yīng)滿5年;申請(qǐng)人年滿55周歲的，結(jié)婚應(yīng)滿2年;

3)隨遷子女系18周歲以下未成年子女，且符合我市計(jì)劃生育有關(guān)政策;系獨(dú)生子女的年齡不能超過(guò)25周歲，且未婚、未就業(yè)(獨(dú)生子女指原配夫妻婚后生育的子女);

4)被投靠人系本市非農(nóng)業(yè)戶口。

(2)子女投靠落戶申請(qǐng)條件：

1)投靠人為不滿18周歲的未成年人，符合本市計(jì)劃生育政策

2)父或母戶口在京且有住房。(如果父母無(wú)住房，為單位集體戶口，需出具單位同意入戶證明。)

(3)老人投靠落戶申請(qǐng)條件：

無(wú)業(yè)老人投靠子女入戶條件：

1)申請(qǐng)人男性超過(guò)60周歲，女性超過(guò)55周歲(夫妻需同時(shí)申請(qǐng))

2)申請(qǐng)人外省市無(wú)子女;被投靠人為本市非農(nóng)業(yè)戶口

3)在京有合法固定住所。

離退休老人投靠子女條件：

1)夫妻均達(dá)離退休年齡，并已辦理離退休手續(xù)，干部男滿60周歲，女滿55周歲，工人男滿55周歲，女滿50周歲;

2)申請(qǐng)人外省市無(wú)子女;

3)在京有合法固定住所。

7、勞模落戶條件：凡是在北京市被評(píng)為全國(guó)勞模、現(xiàn)在仍為農(nóng)業(yè)戶口且有落戶意愿的外省市農(nóng)民工，均可視作落戶對(duì)象。

8、隨軍落戶：嫁(娶)駐京現(xiàn)役軍人，辦理隨軍落戶北京。

人才補(bǔ)貼領(lǐng)取條件北京？

年紀(jì)上不超過(guò)45周歲除非特別有貢獻(xiàn)的才可以放寬到50周歲。另外要在引進(jìn)單位連續(xù)工作兩年以上才行。并且沒(méi)有刑事犯罪記錄。一旦引進(jìn)以后，配偶和未成年子女可以隨遷。

而且為了加大人才引進(jìn)力度，北京特許引進(jìn)人才如果沒(méi)有房屋，可以落戶單位集體戶口，單位沒(méi)有房屋可以落戶單位所在地的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)集體戶。

北京人才引進(jìn)市局的審批時(shí)間多長(zhǎng)啊，最長(zhǎng)多久啊？

北京人才引進(jìn) 市局審批周期30個(gè)工作日 

 申報(bào)人才引進(jìn)落戶,材料提交齊全的情況下,市級(jí)審批時(shí)限為30個(gè)工作日。 因?yàn)槿瞬乓M(jìn)辦理流程及審批程序,因人才所在單位的性質(zhì)、隸屬關(guān)系不同,故人才工作分為央級(jí)主管、市級(jí)主管、區(qū)級(jí)主管等多類(lèi),且由于人才個(gè)人身份、職位不同,審批部門(mén)(包括人保局、組織部)也有所不同。各區(qū)審批辦理情況不同,區(qū)級(jí)審批時(shí)限以各區(qū)主管部門(mén)公示的時(shí)間為準(zhǔn)。材料提交齊全的情況下,市級(jí)審批時(shí)限為30個(gè)工作日,具體事宜可咨詢用人單位所在區(qū)縣或有管理權(quán)限的上級(jí)主管部門(mén)。

北京市高新技術(shù)企業(yè)的高級(jí)管理人員可以直接申請(qǐng)北京市戶口嗎？

北京市人才引進(jìn)具體條件包括以下幾條： 　　“第一條為支持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)步，保障高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和跨國(guó)公司地區(qū)總部及其研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展所需的各類(lèi)人才，根據(jù)北京市人民政府《北京市關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策》、《關(guān)于鼓勵(lì)跨國(guó)公司在京設(shè)立地區(qū)總部的若干規(guī)定》和《關(guān)于鼓勵(lì)民營(yíng)科技企業(yè)發(fā)展的若干規(guī)定》，制定本辦法。 　　第二條高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)和跨國(guó)公司地區(qū)總部及其研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)適用本辦法。 　　符合下列條件之一、45周歲以下且身體健康者，可辦理人才引進(jìn)手續(xù)： 　　（一）具有本科及以上學(xué)歷且取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員； 　　（二）在國(guó)內(nèi)外獲得碩士及以上學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員； 　　第一、申請(qǐng)單位的要求是北京市認(rèn)可的高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)，有些企業(yè)有區(qū)縣認(rèn)可的高新技術(shù)企業(yè)如：中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)； 　　第二、“（一）具有本科及以上學(xué)歷且取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員”這一條理解需要注意以下幾點(diǎn)。 　　1）、要求第一學(xué)歷是本科，具有學(xué)士學(xué)位。專(zhuān)升本，成人本科，自考本科，均不在考慮之內(nèi)，成人本科和自考本科沒(méi)有派遣證沒(méi)有干部指標(biāo)不屬于干部沒(méi)有辦法參與高級(jí)職稱評(píng)審，因此不會(huì)具有高級(jí)職稱。要求的本科學(xué)歷+高級(jí)職稱這兩個(gè)條件缺一不可。 　　2）、要求的專(zhuān)業(yè)范圍目前必須是《2006年北京市重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)人才目錄》里的專(zhuān)業(yè)。 　　3）、對(duì)很多通過(guò)國(guó)家軟件考試取得《信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師》，《系統(tǒng)分析師》，《網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)師》，這一類(lèi)的本科畢業(yè)的，要注意在北京市人事局認(rèn)可為高級(jí)職稱的標(biāo)準(zhǔn)是在轉(zhuǎn)正定級(jí)之后工作滿十年才能認(rèn)可。 　　第三、“（二）在國(guó)內(nèi)外獲得碩士及以上學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員”，對(duì)于這一條理解需要注意以下幾點(diǎn)。 　　1）、要求碩士學(xué)位包括工程碩士，很多網(wǎng)友都問(wèn)過(guò)。 　　2）、具體辦理時(shí)要求碩士畢業(yè)，工作兩年以上方可辦理。 　　3）、碩士同樣有專(zhuān)業(yè)范圍，目前所涉及的范圍依然是在《2006年北京市重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)人才目錄》。 　　第四、對(duì)于以上的條件都是人才引進(jìn)的基本批準(zhǔn)條件。 　　第五、辦理過(guò)程在具體條件要求見(jiàn)《北京市戶口人才引進(jìn)政策相關(guān)問(wèn)題解析——具體流程要求說(shuō)明》 　　貌似你的條件中還需要有高級(jí)職稱。