我想開一家中介人力資源，不知道需要什么條件？

一、人才中介公司經營范圍：

1、人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務;

2、人才招聘、人才推薦;

3、人才信息網絡服務

4、人才測評;

5、法律、法規、規章等規定的其他有關業務。

二、申辦設立人才中介服務機構/申請人力資源服務許可證，應當符合以下基本條件：

1、需要實際的辦公場地進行注冊，面積不小于50平

2、注冊資本不得少于人民幣10萬元;

3、需要有5本人才中介服務資格證書：1本中介師4本中介員.注：本公司也可提供相關的人員證書及注地址!

三：申請人力資源服務許可證所需材料

1、申請書、《上海市設立內資人才中介服務機構申請表》;

2、企業名稱核準通知書;

3、房產使用證明

4、法人履歷：附畢業證、身份證、計生證原件、復印件;

5、工作人員名冊：附畢業證、身份證、計生證原件、復印件;

四、人才中介公司的辦事流程：

1、查名

2、人力資源服務許可證申報;

3、審核：材料審核和實地審核;

4、審批：在15個工作日內回復申請人。

5、辦理營業執照、機構代碼證、稅務登記證(三證合一)

6、辦理公司基本賬戶

7、核稅

北京中介辦理人才落戶靠譜嗎？

不靠譜

1，北京市政府目前對個人落戶北京的政策趨近,每年只有幾千個落戶指標,還是只有應屆生能拿到或者積分落戶。

2，如果有中介說可以辦理落戶,那肯定不被是走正規的渠道,這種是有極大的風險的,別到時戶口沒有落成,自己的錢財又被騙了。

人才中介公司怎么開？

首先，要去工商局咨詢，需要準備什么材料和證件。

第二，需要準備資金，應該部分員工工資需要墊付。

第三，需要一些員工為公司上班。

注冊人力資源有限公司的條件經營范圍？

人力資源公司經營范圍有哪些

　　1. 獵頭服務

　　人力資源公司的主要業務是獵頭服務，根據公司的用人要求，向其推薦合適的人才。人力資源公司只是一個橋梁，不負責應聘者與公司是否達成勞動協議，這需要他們自行協商。

　　2. 微獵頭服務

　　微獵頭服務其實就是一名專業的獵手，通過網絡途徑收集天下英才，收集的方式一般是實名認證成vip的形式。這樣人力資源公司就有了自已一個龐大的人才數據庫，可以輕而易舉地找到目標公司所需要的對口人才。

　　3. 勞務派遣

　　勞務派遣一個中介服務項目，根據目標公司的用人要求來招聘員工，需要人力資源公司與應聘者簽訂勞動合同與相關的社保等，目標公司只需要與人力資源公司達成協議即可，省去招聘的麻煩。

　　4. 培訓外包業務

　　培訓外包業務是向目標公司出售培訓的一種方式，主要業務是選擇講師、制定培訓計劃、設計課程內容以及進行設施管理等，除此之外還有辦理報到注冊、進行課程評價與提供后勤支持等，責任更清晰，成本費用更低價。

　　注冊人力資源公司的條件

　　1、應當是獨立機構，專門從事職業中介等職業介紹類業務。

　　2、法定代表人和主要負責人應有3年以上勞動人事工作經歷，主要負責人和工作人員應當具有高中以上文化程度，經過專業培訓，并取得相應的專業資格。

　　3、開展職業介紹業務活動的場所應當具備以下條件：

　　(1)辦公及經營場所的房屋應是商業用房;

　　(2)辦公及經營場所的建筑面積不低于50平方米;

　　(3)辦公及經營場所如是租賃的，租賃合同期在一年以上。

　　4、取得營利性職業介紹許可還應當符合以下條件：

　　(1)公司或者非公司法人應當有5名以上的職業介紹經紀人;

　　(2)合伙企業應當有2名以上的職業介紹經紀人;

　　(3)個人獨資企業應當有1名以上的職業介紹經紀人。

　　5、有健全可行的工作規范。

　　6、法律、法規規定的其他條件。

中介有學歷限制嘛？

中介也是有學歷限制的，現在很多中介招收的人員是要求本科及本科以上學歷的，因為現在中介也在改革嘛，不可能一直像以前一樣無序的發展，然后呢，人員的素質偏低，現在呢，很多中介也是想要改變人們對于中介的傳統印象，積極地提升自身的素質，因此，對于人員的招收也是越來越高了