隨著市場經濟的不斷發展，企業的生命周期也在不斷變化。有些企業在經營過程中由于種種原因，最終不得不走向注銷的道路。然而，企業在注銷過程中可能會涉及到員工權益的保護、債務清償等問題，其中仲裁賠償成為解決爭議的重要途徑。本文將圍繞公司被注銷后的仲裁賠償展開討論。

一、公司注銷的定義及原因

1. 定義：公司注銷是指企業按照法定程序，經工商行政管理部門核準，終止其法人資格，停止經營活動的過程。

2. 原因：企業注銷的原因有很多，如經營不善、虧損嚴重、股東意見不合、法律法規變化等。

二、公司注銷過程中的仲裁賠償

1. 員工權益保護

（1）工資待遇：企業在注銷過程中，應按照《勞動合同法》規定，向員工支付工資、獎金、福利等。若企業未能按時足額支付，員工可向仲裁機構申請仲裁。

（2）經濟補償：根據《勞動合同法》第四十七條，企業在解除或者終止勞動合同時，應當向勞動者支付經濟補償。若企業未支付或支付不足，員工可向仲裁機構申請仲裁。

（3）社會保險：企業在注銷過程中，應依法繳納社會保險費。若企業未繳納或繳納不足，員工可向社會保險行政部門申請仲裁。

2. 債務清償

（1）企業債務：企業在注銷過程中，應按照《企業破產法》規定，對債權人進行債務清償。若企業未能按時足額清償債務，債權人可向仲裁機構申請仲裁。

（2）擔保責任：若企業在注銷過程中，涉及擔保責任，擔保人可向仲裁機構申請仲裁，要求被擔保人承擔相應責任。

三、仲裁賠償的流程

1. 申請仲裁：當事人（員工、債權人等）在知道或應當知道權利受到侵害之日起六十日內，向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁。

2. 仲裁審理：仲裁委員會受理案件后，依法組成仲裁庭，對案件進行審理。

3. 仲裁裁決：仲裁庭在審理過程中，依法作出仲裁裁決。

4. 裁決執行：仲裁裁決生效后，當事人應當履行裁決。一方當事人不履行的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。

四、仲裁賠償的注意事項

1. 仲裁時效：當事人應在知道或應當知道權利受到侵害之日起六十日內申請仲裁，超過時效的，仲裁委員會不予受理。

2. 證據材料：當事人申請仲裁時，應提供相關證據材料，證明其權利受到侵害。

3. 仲裁費用：仲裁費用由當事人承擔，具體收費標準按照《仲裁法》規定執行。

總之，公司被注銷后，仲裁賠償成為解決爭議的重要途徑。當事人應充分了解相關法律法規，依法維護自身權益。同時，企業在注銷過程中，也應依法履行義務，保障各方利益。