工傷賠償是不是必須先仲裁才能提起訴訟？

勞動(dòng)者受傷，并且鑒定為傷殘等級(jí)的，如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償?shù)模瑒趧?dòng)者是必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁不服，可以在十五日之內(nèi)向人民法院起訴，沒(méi)有經(jīng)過(guò)仲裁裁決的，一般法院是不予受理的。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。

2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；

3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

北京有幾個(gè)仲裁機(jī)構(gòu)？

19個(gè)。

1、北京市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

2、北京市東城區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁

3、北京市西城區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

4、北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

5、北京市海淀區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

6、北京市海淀區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院仲裁分庭

7、北京市豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

8、北京市石景山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

9、北京市大興區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

10、北京市昌平區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

11、北京市順義區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

12、北京市通州區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

13、北京市房山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

14、北京市門(mén)頭溝區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

15、北京市懷柔區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

16、北京市平谷區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

17、北京市密云區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

18、北京市延慶區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁中心

19、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

北京通州勞動(dòng)仲裁的具體地址？

一、通州勞動(dòng)仲裁位于玉橋西里4號(hào)樓

二、通州勞動(dòng)仲裁附近公交站

通州交通隊(duì)途徑公交有312路;911路;臨8路;通19專線;通44路

玉橋西路南口途徑公交有589路;臨8路

玉橋南里途徑公交有647路;668路

運(yùn)河小學(xué)途徑公交有通44路

勞動(dòng)仲裁要給哪來(lái)報(bào)案？

勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)該到哪里去立案？或者說(shuō)什么樣的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件歸哪里管？這是勞動(dòng)仲裁案件啟動(dòng)的基礎(chǔ)。

以北京市的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄原則為例:

1.市、區(qū)兩級(jí)案件管轄劃分,主要以用人單位性質(zhì)和注冊(cè)資金額度為標(biāo)準(zhǔn)，市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)一般只管轄在城區(qū)注冊(cè),且注冊(cè)資金在一千萬(wàn)美元以上的外商合資、合作企業(yè)和外商獨(dú)資企業(yè)(含港、澳、臺(tái))的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

2．區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的管轄,根據(jù)地理位置有所區(qū)別。用人單位注冊(cè)地及勞動(dòng)合同履行地位于城區(qū)的案件,由用人單位注冊(cè)地管轄。

3．下列情況由用人單位注冊(cè)地或勞動(dòng)合同履行地管轄,雙方當(dāng)事人分別向用人單位注冊(cè)地或勞動(dòng)合同履行地申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地管轄:

(1)用人單位注冊(cè)地或勞動(dòng)合同履行地不在城區(qū)內(nèi);

(2)用人單位注冊(cè)地及勞動(dòng)合同履行地位于遠(yuǎn)郊區(qū)縣;

(3)用人單位注冊(cè)地或勞動(dòng)合同履行地位于市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū);

(4)勞動(dòng)合同履行地在本市,用人單位注冊(cè)地在外埠。

存在特殊情形的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,按下述原則確定用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地:(1)勞務(wù)派遣單位和用工單位作為共同被申請(qǐng)人的,以勞務(wù)派遣單位所在地作為用人單位所在地確定管轄;(2)外埠建筑施工企業(yè)在京備案地與施工地不在同一區(qū)(縣)的,在確定管轄時(shí)，以施工地作為勞動(dòng)合同履行地。(3)勞動(dòng)者先后在工作地分布在兩個(gè)或兩個(gè)以上區(qū)(縣)的同一單位工作的，在確定管轄時(shí),以其最后工作地作為勞動(dòng)合同履行地。

仲裁委是做什么的？

1、工作證明里面寫(xiě)清楚什么時(shí)候入職，什么時(shí)候離職，做什么工作即可；后面加蓋公司的公章；

2、暫住證不用作為證據(jù)；

3、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（俗稱勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)等不需要提供登記信息）；

4、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期并且給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁一般60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者收到裁決書(shū)15天內(nèi)可以起訴到法院；

5、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷恚?qǐng)專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并代寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、證據(jù)清單等法律文書(shū)。并且申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。