北京朝陽區公司變更注冊地址，自己辦理，需要哪些程序？

跨區搬遷是較為復雜的一種地址變更，因為涉及到遷出和遷入兩方面，需要和兩個區的主管機關（例如市場監管和稅務機關）打交道、辦手續。一般是先到市場監管部門辦理，再到稅務機關變更信息。材料包括：最高權力機構決議文件、新地址的使用證明、公司登記（變更）申請書等。 \r

北京注冊公司跨區后社保還可以交嗎？

北京注冊公司跨區后，社保是否還可以交？

是說自己在甲區交社保，注冊了一個公司在乙區，是否還能交社保嗎？還是說在北京注冊的公司遷址到別的區是否還能交社保？無論是以上哪種原因，都是可以繼續繳納社保的。

第一種個人作為股東注冊公司后，可以把自己的社保轉入公司社保戶繼續繳納，只是要在公司所在區繳納。

后一種如果公司遷址出區了，那么社保也隨之遷到新區后就可以繳納了，而且按規定必須繳納。

央企搬離北京員工怎么辦？

央企搬離北京后，員工可能有以下幾個選擇：接受調動到新的地點工作，選擇離職尋找新的工作機會，或根據公司政策進行崗位調整。

在搬遷前，公司通常會與員工進行溝通和安排，提供相應的政策、福利和支持，以幫助員工順利應對變化。具體的操作方式和待遇應在公司內部進行咨詢和確認。

北京單位搬到雄安北京戶口咋辦？

如果一個北京單位要搬到雄安新區，如何處理北京戶口問題，需要分具體情況進行考慮。

1. 對于原本就是北京戶籍的員工，可以選擇落實“雙城同戶”政策，將雄安新區的居住證注冊在北京戶籍上，并在雄安新區的單位申請購房補貼等相關政策和福利。

2. 對于原本不是北京戶籍的員工，需要依據當前的戶籍情況，具體情況可能有以下幾種處理方式：

- 如果是在省外的員工，可以批準其在北京市的單位居住證上進行注冊，此時需要向雄安新區的派出所申請居住證，并根據相關政策和福利的規定享受相應的待遇。

- 如果是異地戶籍且無北京戶籍的員工，則需要在雄安新區進行戶口遷移，此時可以參照北京市的相關戶籍遷移政策進行辦理。

- 如果是外籍人士，則需要辦理相關的簽證和居留許可，可以向當地的出入境管理部門咨詢具體辦理流程。

需要注意的是，具體的操作流程和政策規定可能會根據相關年度政策和雄安新區的具體情況而有所差異，企業在做出調整時應當根據當地政策規定進行具體操作。

中國鐵路總公司會不會搬離北京？

答案是肯定的。所謂央企總部搬遷，是真搬還是假搬？會不會只是掛個牌子，人都還在北京辦公？這是網絡上十分關心的問題，背后體現了社會公眾對央企總部搬遷難度的擔憂。

毫無疑問，這是一項相當復雜的系統工程，而且許多工作沒有先例可以參考。

首先，能否統籌好生產經營與疏解搬遷，考驗著企業的治理能力。

多家總部外遷企業告訴記者，堅決落實黨中央、國務院決策部署，進一步提高服務國家重大戰略能力是中央企業的使命所在。站位全局謀一域，將千方百計促進地方資源稟賦與企業產業優勢結合，促進互利共贏、協同發展。

對于搬遷中可能遇到的具體問題，企業正通過主動對接承載地，盡可能細化工作方案，早部署、早發力，早落地、早見效，力求轉得出、穩得住、能發展。

2020年，平均每家中央企業總部人員編制不到300人，但企業之間差異很大，有的央企總部只有幾十人，有的則在千人左右。總部搬遷意味著一些人要離開熟悉的環境，融入新的城市，也面臨不小現實挑戰。

對此，多方都在努力解決。“盡量使其疏解后的收益總體上不低于留在北京的收益水平。”京津冀協同發展領導小組辦公室有關負責人接受新華社記者采訪時說。

政策給力，企業和央企總部承載地等相關方也在聚焦職工關心關切的要害精準發力。

從啟動搬遷到真正扎根，肯定會有一個各方逐漸適應、尋找最優解的過程。

從長遠來看，中央企業總部搬遷一定會帶來更加優化的布局，更高質量的發展。