北京朝陽區(qū)公司變更注冊地址，自己辦理，需要哪些程序？

跨區(qū)搬遷是較為復(fù)雜的一種地址變更，因?yàn)樯婕暗竭w出和遷入兩方面，需要和兩個(gè)區(qū)的主管機(jī)關(guān)（例如市場監(jiān)管和稅務(wù)機(jī)關(guān)）打交道、辦手續(xù)。一般是先到市場監(jiān)管部門辦理，再到稅務(wù)機(jī)關(guān)變更信息。材料包括：最高權(quán)力機(jī)構(gòu)決議文件、新地址的使用證明、公司登記（變更）申請書等。 \r

北京注冊公司跨區(qū)后社保還可以交嗎？

北京注冊公司跨區(qū)后，社保是否還可以交？

是說自己在甲區(qū)交社保，注冊了一個(gè)公司在乙區(qū)，是否還能交社保嗎？還是說在北京注冊的公司遷址到別的區(qū)是否還能交社保？無論是以上哪種原因，都是可以繼續(xù)繳納社保的。

第一種個(gè)人作為股東注冊公司后，可以把自己的社保轉(zhuǎn)入公司社保戶繼續(xù)繳納，只是要在公司所在區(qū)繳納。

后一種如果公司遷址出區(qū)了，那么社保也隨之遷到新區(qū)后就可以繳納了，而且按規(guī)定必須繳納。

央企搬離北京員工怎么辦？

央企搬離北京后，員工可能有以下幾個(gè)選擇：接受調(diào)動到新的地點(diǎn)工作，選擇離職尋找新的工作機(jī)會，或根據(jù)公司政策進(jìn)行崗位調(diào)整。

在搬遷前，公司通常會與員工進(jìn)行溝通和安排，提供相應(yīng)的政策、福利和支持，以幫助員工順利應(yīng)對變化。具體的操作方式和待遇應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行咨詢和確認(rèn)。

北京單位搬到雄安北京戶口咋辦？

如果一個(gè)北京單位要搬到雄安新區(qū)，如何處理北京戶口問題，需要分具體情況進(jìn)行考慮。

1. 對于原本就是北京戶籍的員工，可以選擇落實(shí)“雙城同戶”政策，將雄安新區(qū)的居住證注冊在北京戶籍上，并在雄安新區(qū)的單位申請購房補(bǔ)貼等相關(guān)政策和福利。

2. 對于原本不是北京戶籍的員工，需要依據(jù)當(dāng)前的戶籍情況，具體情況可能有以下幾種處理方式：

- 如果是在省外的員工，可以批準(zhǔn)其在北京市的單位居住證上進(jìn)行注冊，此時(shí)需要向雄安新區(qū)的派出所申請居住證，并根據(jù)相關(guān)政策和福利的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。

- 如果是異地戶籍且無北京戶籍的員工，則需要在雄安新區(qū)進(jìn)行戶口遷移，此時(shí)可以參照北京市的相關(guān)戶籍遷移政策進(jìn)行辦理。

- 如果是外籍人士，則需要辦理相關(guān)的簽證和居留許可，可以向當(dāng)?shù)氐某鋈刖彻芾聿块T咨詢具體辦理流程。

需要注意的是，具體的操作流程和政策規(guī)定可能會根據(jù)相關(guān)年度政策和雄安新區(qū)的具體情況而有所差異，企業(yè)在做出調(diào)整時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣咭?guī)定進(jìn)行具體操作。

中國鐵路總公司會不會搬離北京？

答案是肯定的。所謂央企總部搬遷，是真搬還是假搬？會不會只是掛個(gè)牌子，人都還在北京辦公？這是網(wǎng)絡(luò)上十分關(guān)心的問題，背后體現(xiàn)了社會公眾對央企總部搬遷難度的擔(dān)憂。

毫無疑問，這是一項(xiàng)相當(dāng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，而且許多工作沒有先例可以參考。

首先，能否統(tǒng)籌好生產(chǎn)經(jīng)營與疏解搬遷，考驗(yàn)著企業(yè)的治理能力。

多家總部外遷企業(yè)告訴記者，堅(jiān)決落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，進(jìn)一步提高服務(wù)國家重大戰(zhàn)略能力是中央企業(yè)的使命所在。站位全局謀一域，將千方百計(jì)促進(jìn)地方資源稟賦與企業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢結(jié)合，促進(jìn)互利共贏、協(xié)同發(fā)展。

對于搬遷中可能遇到的具體問題，企業(yè)正通過主動對接承載地，盡可能細(xì)化工作方案，早部署、早發(fā)力，早落地、早見效，力求轉(zhuǎn)得出、穩(wěn)得住、能發(fā)展。

2020年，平均每家中央企業(yè)總部人員編制不到300人，但企業(yè)之間差異很大，有的央企總部只有幾十人，有的則在千人左右。總部搬遷意味著一些人要離開熟悉的環(huán)境，融入新的城市，也面臨不小現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。

對此，多方都在努力解決。“盡量使其疏解后的收益總體上不低于留在北京的收益水平。”京津冀協(xié)同發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)人接受新華社記者采訪時(shí)說。

政策給力，企業(yè)和央企總部承載地等相關(guān)方也在聚焦職工關(guān)心關(guān)切的要害精準(zhǔn)發(fā)力。

從啟動搬遷到真正扎根，肯定會有一個(gè)各方逐漸適應(yīng)、尋找最優(yōu)解的過程。

從長遠(yuǎn)來看，中央企業(yè)總部搬遷一定會帶來更加優(yōu)化的布局，更高質(zhì)量的發(fā)展。