每個銀行辦理對公賬戶都要收費嗎？

每個地方的規定都有差異，銀行收費自主性比較強，應該以哪家銀行對自己最方便為選擇前提，目前很多銀行都會收取對公賬戶維護費，一般是按照賬戶余額多少來確定的，如果賬戶余額較多，那么收取的費用就較少，如果余額較少，那么收取的費用就較多，不過具體規定各銀行都不一樣。

每家銀行的政策一直是在變動的，現在的情況是農行政策第一年免費，第二年才開始收取服務費。建行、招行等銀行辦理對公賬戶都是第一年收費1200到2400不等。

銀行的對公賬戶，收費很亂的，不同的銀行收費差距很大的，一般來說，4大國有銀行相對較貴，地方小銀行收費便宜很多；就是同樣的工行或農行，不同的網點也有很大的差距，多問幾家就好了。

農行工行規定，網上銀行跨行轉賬收費比例是轉賬金額的1%，最低1元，最高為50元。招行規定網銀同城跨行轉賬是2元每筆，異地跨行轉賬收費比例也是1%，最低10元，最高50元。而建行的規定則是0。5%，最低2元，最高25元。交行則規定跨行轉賬費用的比例是0。

4%，最低5元，最高是50元。同樣一筆網銀跨行轉賬，在不同的銀行，收費可能相差很多。僅以同城跨行轉賬為例，1筆9000元的轉賬，在工行和招行(異地)花50元，建行花25元，農行花3元，北京銀行花5。5元。不過受最高封頂金額的限制，在數額增大的時候，價差會縮小。

北京同一個地址注冊兩家公司都可以開發票嗎？

可以 1、目前工尚部門沒有對同一個辦公地址可以注冊多少家公司進行限制。

2、但是有些省區也出臺了一些地方規定，如不超過3家，不超過5家。3、總之，兩家還是允許的。所以同一個辦公地址可以兩家公司開租賃發票。

北京發票申領怎么操作？

北京國稅初次申請增值稅發票網上辦理流程（2017最新版）一、 辦理資格：適用于初次申請增值稅發票的納稅人，按月或按季度申報的增值稅稅種二、 準備資料：購票人身份證影印件正反面（電子版）三、 網上辦理流程1、 登錄登錄北京市國家稅務局網站，網上辦稅服務廳，進入發票業務下的“增值稅票種核定”功能模塊2、 填報資料點擊“我要填報一個新申請”，填寫“增值稅發票票種核定表”，新增加的購票人需要提交身份證電子版附件。3查詢回執局端審批通過后，回執結果“北京市國家稅務局稅務事項通知書”、“北京市國家稅務局稅務行政許可決定書”將以PDF形式展現。四、 后續流程在服務商處購買稅控設備，做初始化發行后，方可申請發票

北京辦理etc需要帶什么證件嗎？

北京辦理ETC需要帶什么證件嗎？

需要攜帶本人身份證原件行駛本原件所駕駛車輛到，ETC服務網點窗口進行提交辦理手續，辦好后拿著電子標簽開著車到門口找工作人員進行調試黏貼激活，這樣就可以正常使用了，也可以到銀行進行辦理ETC手續一樣，必須要帶全才可以。

2021北京市工傷護理費基數？

眾所周知，勞動者因工受傷，需要申請工傷認定。根據工傷認定等級可以享有工傷保險待遇。工傷保險待遇的標準各個地方也略有不同。那么，北京市2018年工傷待遇標準是什么?為了更好的維護自身合法權益，大家一起來了解一下吧!

北京市工傷賠償標準,又稱北京市工傷保險待遇標準，是指北京市內的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》《北京市實施<工傷保險條例>若干規定》《關于北京市工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

一、具體賠償項目、標準

(一)醫療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據：《工傷保險條例》第30條;

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

(二)住院伙食補助費

1、標準：30元/天。

2、要求：住院期間。

3、法律依據：《工傷保險條例》第30條;《關于北京市工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知》第3條;

(三)交通費、食宿費

1、標準：交通費工傷職工應選擇普通公共交通工具，所需交通費實行憑據報銷;

食宿費實行定額包干與在規定限額標準內憑據報銷相結合的方式，其中“住宿費”開支標準上限為每人每天150元;“伙食費”實行定額包干，標準為每人每天50元。

2、要求：經工傷保險協議醫療機構出具證明，報經辦機構同意，到統籌地區以外就醫治療。

3、法律依據：《工傷保險條例》第30條;《關于北京市工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知》第4條。

(四)康復治療費

1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、要求：到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復。

3、法律依據：《工傷保險條例》第30條。

(五)輔助器具費

1、標準：根據北京市輔助器具項目和費用限額支付。

2、要求：工傷職工需要配置輔助器具的，應由其就診的工傷醫療機構根據工傷職工傷殘及職業病狀況提出配置建議，出具醫療診斷證明書。

3、法律依據：《工傷保險條例》第31條;《北京市實施<工傷保險條例>若干規定》第20條;《北京市工傷職工配置輔助器具管理辦法》第4條、第5條;《輔助器具項目和費用限額表》。

(六) 停工留薪

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、法律依據：《工傷保險條例》第33條;《北京市實施<工傷保險條例>若干規定》第21條;

(七)護理費

1、標準：停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。

2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護理。

3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。

(八)生活護理費

1、標準：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

2、要求：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。

3、法律依據：《工傷保險條例》第34條。

(九)一級至四級傷殘待遇

1、標準：享受一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。

2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。

(十)五級、六級傷殘待遇

1、標準：(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。(2)經傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關系，以北京市上年度職工月平均工資為基數，獲得一次性工傷醫療補助金：五級傷殘為18個月、六級傷殘為15個月。一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為18個月、六級傷殘為15個月。

2、要求：保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

3、法律依據：《工傷保險條例》第36條;《關于北京市工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知》第5條;

(十一)七級至十級傷殘待遇

1、標準：(1)享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (2)傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關系，以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，獲得一次性工傷醫療補助金：七級傷殘為12個月;八級傷殘為9個月;九級傷殘為6個月;十級傷殘為3個月;獲得一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為12個月;八級傷殘為9個月;九級傷殘為6個月;十級傷殘為3個月。

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金和用人單位支付一次性傷殘就業補助金 。

3、法律依據：《工傷保險條例》第37條;《關于北京市工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知》第5條;

(十二)工亡待遇標準

1、標準：

(1)喪葬補助金

標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

(2)供養親屬撫恤金

<1> 按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

<2> 配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

<3> 核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

(3)供養親屬范圍

<1> 職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

<2> 子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;

<3> 父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;

<4> 兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

(4)申請供養親屬撫恤金條件

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：(一)完全喪失勞動能力的;(二)工亡職工配偶男年滿6o周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工子女未滿18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

(5) 停止享受撫恤金待遇的情形

<1> 年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;

<2> 就業或參軍的;

<3> 工亡職工配偶再婚的;

<4> 被他人或組織收養的;

<5> 死亡的。

(6)確定是否符合被供養資格時間

職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。

(7)一次性工亡補助金

<1> 標準：上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。

二、一次性工亡補助金標準

2017年2月28日，國家統計局發布《中華人民共和國2016年國民經濟和社會發展統計公報》，公布2016年度全國居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城鎮居民人均可支配收入33616元，農村居民人均可支配收入12363元。

依據國家統計局《中華人民共和國2016年國民經濟和社會發展統計公報》，故2017年度一次性工亡補助金標準為33616元×20=672320元。

因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2017年度一次性工亡補助金全國統一標準為672320元。

<2> 要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇 ;第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金的待遇。

2、法律依據：《工傷保險條例》第39條;

(十三)因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

1、標準：

(1)職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資;

(2)從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

(3)生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

(4)職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。

2、法律依據：《工傷保險條例》第41條。

如果在工作過程中發生工傷事故，用人單位和受傷員工需要及時提出工傷認定申請。根據傷殘等級，可以享受不同的標準。其中主要包括醫療費、誤工費、護理費、停工留薪等保險待遇。