今天我們要談論的是

　　北京戶籍的靈活就業人員是否可以自行繳納公積金?

　　快來查看答案吧!

　　答案是：

　　目前，北京的住房公積金政策尚未允許靈活就業人員進行公積金繳納。

　　根據《北京住房公積金繳存管理辦法》第五條的相關規定

　　以下單位及其在職員工需繳納住房公積金：

　　(一)國家機構

　　(二)國家擁有的企業、城市集體企業、外資企業、城市私營企業及其他城市企業

　　(三)事業單位

　　(四)民辦非企業機構

　　(五)社會組織。

　　其他單位及其在職員工可以根據雙方自愿的原則，繳納住房公積金。

　　如果您還有關于北京公積金的其他問題，請撥打010-12329進行咨詢。

　　接下來我們再來看看。

　　有關北京靈活就業參保的一些實用信息

　　北京靈活就業社保參保的條件及要求

　　參保的保險種類有哪些?

　　01、北京靈活就業人員的參保條件

　　目前，北京市靈活就業人員參加社會保險需滿足以下三個條件：

　　第一，必須擁有本市的戶籍。

　　二是處于法定勞動年齡范圍內;

　　三是未在用人單位參保社保。

　　如有新政策，請以官方最新通知為準。

　　02、參保險種

　　靈活就業人員可根據自身實際需要，選擇以下三種情況自行參保：

　　首先，要同時參與養老保險、失業保險和醫療保險。

　　其次，需同時參加養老保險和失業保險。

　　03、僅參與醫療保險。

　　靈活就業人員中斷繳費后可以繼續補繳。

　　繳費年限是累積的嗎?

　　根據現行政策，靈活就業人員可以自愿選擇參保。在靈活就業人員中斷繳費后，仍然可以繼續繳費，之前和之后的繳費年限會累計計算。當滿足領取條件時，可以按月領取養老金。

　　靈活就業人員與企業參保有何不同之處?

　　依據北京市的相關規定：

　　本市戶籍的人員年滿16歲，男性未滿60歲，女性未滿50歲，若在本市從事勞動就業的自雇人員、沒有雇工的個體工商戶、未在用人單位參加保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以選擇以靈活就業的方式辦理社會保險登記，并由個人自行繳納社會保險費用。

　　企業員工的社會保險登記應由用人單位依法辦理，同時社會保險費用由用人單位與員工共同繳納。

　　除此之外，兩者之間還有以下幾點不同之處：

　　區別一：所參保的險種不同。

　　靈活就業人員的參保情況：

　　符合條件的靈活就業人員可以參加本市的基本養老保險、失業保險和醫療保險這三種保險。

　　企業員工參保：

　　用人單位應為其員工辦理本市的基本養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險這五項保險。

　　區別二：個人繳費比例存在差異。

　　靈活就業人員的保險參保：

　　費用全部由個人負責。目前的繳費比例為：養老保險20%，失業保險0.5%，醫療保險的繳費比例則是每年由醫保局制定并公布。

　　企業員工參保：

　　社會保險費由用人單位和員工共同承擔，當前個人的繳費比例為：養老保險8%，醫療保險2%加3元，失業保險0.5%。

　　區別三：參保繳費的主體不同。

　　靈活就業人員參保：

　　可以通過存檔機構或戶籍所在地的便民服務中心(社保所)代理參保，或者個人也可以通過網上靈活就業服務自行辦理社會保險登記。

　　企業員工參加保險：

　　用人單位為員工辦理社會保險登記，員工個人應繳納的社會保險費用由用人單位代為扣繳。