2015年個人社保一次性繳納現(xiàn)行政策

對工作期間未繳納15年個人社保的消費者，可一次性補繳。所以，2015年個人社保一次性補繳政策是什么？

2015年個人社保一次性繳納現(xiàn)行政策

一次性補繳對象：

凡曾與市各用人公司建立過勞動關(guān)系的員工，過去從未參加過社會養(yǎng)老保險或以往勞動關(guān)系期間未參加過保險繳費的員工。其中，個人應(yīng)當(dāng)按照《關(guān)于妥善解決企業(yè)未被保險人納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題的通知》的要求申請辦理。

此外，一次性付款的工作人員還需要滿足兩個標(biāo)準(zhǔn)：

一是有當(dāng)?shù)鼐用駪艨冢?/p>

二是2011年7月1日前與市各用人公司簽訂勞動合同的工作年限。

一次性補繳時間也：

用人公司各類人群申請一次性補繳的起止時間，按當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)章制度實施之月明確。

　　市級單位的起止時間：1995年7月，1984年11月，1984年11月，1988年12月，1988年12月。例如，張三于1953年10月出生。1974年1月至1982年12月，我在市直屬單位的一家公司和企業(yè)做零工。現(xiàn)在我申請一次性支付。這樣，根據(jù)上述零工補充支付的起止時間要求，當(dāng)?shù)亓愎せ攫B(yǎng)老保險制度尚未在工作期間建立。因此，張三參加工作時間的現(xiàn)象不符合申請一次性支付標(biāo)準(zhǔn)。

一次性補繳期限：

一次性社會保障繳費年限最長為職工在國家規(guī)定的法定退休年齡前簽訂勞動合同，但應(yīng)繳納未參保的社會保障工作年限。

比如李四(女)出生于1950年10月(2000年10月達(dá)到退休年齡)，1986年12月至2005年12月在市直單位某企業(yè)擔(dān)任編外人員，1986年12月至1992年12月參保繳費，1993年1個月后未繳納社保，現(xiàn)申請一次性補繳。按照上述要求，她不得不從1993年1月到2000年10月一次性繳納養(yǎng)老保險金。

一次性補繳繳納基數(shù)比例：

用人公司主動為員工申請一次性補繳的各個時間段的繳費標(biāo)準(zhǔn)，按照全國各地當(dāng)初明確匹配時間的繳費基數(shù)繳費比例計算應(yīng)繳養(yǎng)老保險金(當(dāng)年未繳費基數(shù)比例按原定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。以廣州為例，全市統(tǒng)一繳存基數(shù)不少于2139元，繳費比例為20%，即最低繳費為427.8元/月。

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