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?【發放薪酬】留意!這樣發放薪酬就是偷稅 (這樣發放薪酬就是偷稅!)

作者:公司注冊代辦 | 發布時間:2025-07-27

【發工資】注意!那樣的分配工資就是逃稅

【發放薪酬】留意!這樣發放薪酬就是偷稅 (這樣發放薪酬就是偷稅!)

廣東省鶴山市地稅局檢查局在對周邊制造企業進行個人所得稅檢查時,發現該企業于2014年發現~2016年期間,10多名企業員工通過不合規冒借他人個人信息,虛報工資60多萬元,逃稅20多萬元。我局依法向公司提出追繳稅款和滯納金,處以40多萬元的罰款。我們的文章內容將帶您分析這種情況。偷漏稅 一、情景分析  從這個例子可以看出,公司通過虛假總數和虛假工資來虛假工資成本,并分擔高薪員工的工資,為企業的發展增加扣除,減少利潤,從而減少所得稅,為高薪員工“節約”個人所得稅真的可以說是喊著“一箭雙雕”的小算盤。。這種實際操作特點很明顯:絕大多數員工的工資都沉迷于個人所得稅的起征點,公司的平均月薪也低于大型購物中心的平均月薪。此外,雖然員工工資的網上銀行支付總銀行流量與申報稅后工資總額一致,但向銀行發出的支付指令與申請總額不一致,金融機構流量賬單與工資表不一致;員工參保人數與個人所得稅總額不一致。這些企業認為金融機構、個人社會保障和稅務局的信息內容不流暢,違規成本低。因此,他們試圖隱瞞和混淆雙方。他們很幸運。他們認為自己很熟練,稅務局很難找到。二、風險分析  這類“jieshui”方法,明知故犯,情節惡劣,情節惡劣。法案必須對這種做法給予懲罰!1. 公司虛報費用、虛假申請、少繳所得稅,以逃稅為罪:稅收征管法明確標準,納稅人在賬簿上開展虛假納稅申請,不繳納或少繳納應繳稅款,納入逃稅。對納稅人偷稅漏稅的,稅務機關應當追回不繳納或者少繳納的稅款和滯納金,處以不繳納或者少繳納的稅款50%以上5倍以下的罰款;涉嫌犯罪的,追究法律責任。2. 企業作為個人所得稅支付責任人的風險:公司協助員工逃稅個人所得稅,也有被處以逃稅罪的風險。根據《稅收征管法》的標準,繳納責任人應當在賬簿上的幾列費用中申請虛假納稅。如果他們不支付,他們可能會扣除或收取更少的稅款。稅務機關應當追回未繳納或者少繳納的稅款和滯納金,并處以不繳納或者少繳納稅款的50%以上5倍以下的罰款;涉嫌犯罪的,追究法律責任。……偽造虛假意計稅基礎的,由稅務機關責令改正,處五萬元以下罰款。學管帳上的管帳圈 微信號:kjq818  《刑事訴訟法》明確規定了避免納稅罪(取代以往逃稅罪)的標準。納稅人可以采用欺詐和隱瞞技巧進行虛假、虛假的納稅申請,避免納稅金額大,占應納稅額的10%以上,可以拘留三年以下有期徒刑,并處罰金人民幣;金額大,占應納稅額的30%以上,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金人民幣。……繳納責任人采用上述方式,不繳納已扣、已繳納的稅款,數額特別大,按照上述規則處罰。……按照上述規定,繳納責任人采取上述方式,不繳納可能少繳、扣繳、納稅,金額特別巨大。……前兩種個人行為未經處理的,按總金額計算。3. 會計人員的風險:會計政策法規、會計偽造、偽造會計憑證、會計賬簿、編寫虛假財務局會計解釋、涉嫌犯罪的,追究法律責任。有前款行為,不構成犯罪的,縣級以上人民政府財政局可以處五千元以上十萬元以下的罰款;立即處三千元以上五萬元以下的主管人員和其他直接責任人員;屬于中國經營者的,由其所在單位或者有關部門依法給予紀律處分;會計人員,五年內不得參與會計管理。4. 公司不合規應用他人信息內容的風險:公司未經同意將他人信息內容應用于私人銀行,并將數據用于不合規利潤。4. 公司不合規應用他人信息內容的風險:公司未經同意將他人信息內容應用于私人銀行,并將數據用于不合規利潤。根據《中華人民共和國居民身份證法》的標準,冒充他人身份證或者申請欺詐身份證的,處二百元以上一千元以下罰款,十日公安拘留。有違法所得的,沒收違法所得。冒充他人身份證或者申請詐騙身份證執行犯罪行為的,追究法律責任。如果被發現,可能會處理被投訴的風險。前段時間,西安的王先生突然發現自己的信息冒充工資,導致無法要求經濟適用房。現在他已經向公司投訴了。三、認為  現在社會保障由稅務局一致扣除,社會保障和個人所得稅信息內容不一致,稅務局非常簡單,特別是金稅三期后,通過大數據比較,管理系統是突然預警信息,你可以看到稅務局是否檢查。類似地,許多稅收優惠政策也與公司數量有關,如中小企業相關的優惠政策。部分企業填寫的公司人數與實際活動中繳納個人所得稅的員工人數不一致。這在當年國稅和地稅沒有企業合并的時候也很常見,但是隨著國稅和地稅企業的合并,在個人所得稅管理體系中直接獲得,以后甚至可能不需要填寫公司的數量。虛報員工人數,虛報工資成本,然后少繳所得稅,為員工避免個人所得稅,似乎很高興,但技能太兒科,稅務局稅務檢查成本很低,一旦調查,納稅,處罰不用說,更嚴重,將冒犯刑事訴訟法,處理監獄的風險!在這里,我們認為,公司根據員工工資的實際支付情況,計提費用,繳納個人所得稅,腳踏實地地繳納稅款,不得因小失大。當管理員遇到老板指示他在家做這種非法工作時,請盡快向老板分析,并對這種現象說不。以上是小編為大家打理的。“這樣分配工資就是偷稅漏稅”最新信息,如有疑問立即撥打→4001131696←獲得一對一的服務技術咨詢。假如還是不行,比不上測試掃二維碼高度重視錢小算盤稅策劃大家號。

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