在北京市朝陽區(qū)申請勞動仲裁都需要什么手續(xù)？

(一)申請人申請

1、勞動爭議仲裁申請書(一式三份)

2、身份證(復印件一份)

3、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件或企業(yè)登記信息表

4、與仲裁請求相關的證據材料(復印件一份)

5、如委托代理人，須填寫授權委托書(原件一份)

6、如申請人屬用人單位的須提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件和法定代表人(或主要負責人)身份證明各一份

(二)西城區(qū)區(qū)勞動爭議仲裁委員會立案庭主辦人員審核申請材料

申請材料不全一次告知補正內容

辦事機構負責人提出是否受理意見并通知申請人(5個工作日)

受理仲裁申請后，將仲裁申請書副本送達被申請人并通知其應訴(5個工作日)

勞動爭議仲裁委員會組成仲裁庭，并將組庭情況書面通知當事人(5個工作日)

仲裁庭審理案件(包括開庭、調解、裁決)，并在受理仲裁申請之日起45日內結案 案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準可延長15日

逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟

當事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的(終局裁決除外)，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

公司派我去異地工作，我不愿意去，公司辭退我，請問我可以要求賠償嗎？

如果勞動合同約定的本地，用人單位派遣勞動者去外地工作的，視為用人單位單方面變更勞動合同對于工作地點的約定，那么勞動者有權拒絕。而用人單位以勞動者拒絕為由直接解除勞動合同的，屬于違法解除。勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，賠償金的標準為每工作1年支付2個月工資。

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

3、可以不請當地律師代理，請專業(yè)人士提供遠程指導服務并寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！

《勞動合同法》第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。　　

第八十七條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

2021北京醉駕不起訴標準？

2021醉駕不起訴標準

據《關于危險駕駛（醉駕）犯罪案件不起訴參考標準》（試行）顯示，醉酒駕駛機動車的，血液中的酒精含量在150mg/100ml以下的，并且沒有該規(guī)定第五條情形的，可以適用相對不起訴。

法院醉駕免刑六種情形

對于醉駕而言，本身就屬于觸犯刑法的犯罪行為，血液中的酒精含量只要超過150mg/100ml，就需要從重處理。但具有以下六種情形之一，超過150mg/100ml可以適用免刑。

1、挪車位：醉酒駕駛機動車的目的并不是到道路上行駛，而是為了挪車位，并且沒有發(fā)生重大事故的。

2、特殊情況：因事發(fā)突然，情況緊急，有特殊情況，需要駕駛機動車，并且未發(fā)生重大交通事故的。

3、主動放棄駕駛：醉酒駕駛一段距離后，主動放棄繼續(xù)駕駛，并且未發(fā)生重大交通事故的。

4、隔時醉駕：飲酒后將車停到飯店門口，隔數小時或隔夜回飯店取車駕駛，但血液中酒精含量仍達醉駕標準的。

5、尚未駛出：駕駛人醉酒后，在道路上駕車尚未駛出時被查獲。

6、被醉駕追尾：醉酒駕駛的情況下，被醉駕的追尾，即便被告人血液中酒精含量較低，發(fā)生交通事故，追尾方要負事故的全部責任。

法人成立新公司怎么仲裁？

勞動者申請勞動仲裁，是不需要知道公司的法人是誰的，勞動者申請勞動仲裁，需要提供仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。

如何申請勞動仲裁：

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

北京格律詩音響有限公司來歷

格律詩音響創(chuàng)始人是丁元英。丁元英一手策劃成立的格律詩音響公司，在與樂圣公司打官司并樂圣敗訴后，樂圣與樂圣及王廟村農戶合作，發(fā)展前景不錯。股東方面，葉馮劉三人在官司前退股，肖雅文是大股東，歐陽雪是二股東，留部分股票會擇機讓馮世杰入股。格律詩只是文藝作品里虛擬的音響品牌。圍繞著他們展開的故事，只是文藝作品的描寫。

格律詩音響創(chuàng)始人故事

林雨峰被丁元英的殺富濟貧之計打敗，毫無還擊之力，輸得很徹底。最后偽造疲勞駕駛的表象，自殺身亡。他是一個商場狠角色，自負到說樂圣公司只有矛沒有盾，也就是說可以攻無不克，無往不利。根本不需要防守，敵人出手，只有進攻。林雨峰憑借著公司雄厚的實力，藐視一切。當格律詩音響剛剛起步的時候，還沒有與樂圣公司打價格戰(zhàn)，林雨峰就想把格律詩扼殺在搖籃里。不得不說，他真的心狠手辣。