勞務(wù)派遣管理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（勞務(wù)派遣公司如何收費(fèi)）

勞務(wù)派遣的工資高不高？呵呵，高！

但又不完全高，因?yàn)槔锩嫠ι睿?/p>

勞務(wù)派遣不是我們自己發(fā)明的，而是外國(guó)傳過(guò)來(lái)的，只不過(guò)讓我們玩變味了！

不少大型企業(yè)都喜歡勞務(wù)派遣工，除了平時(shí)的校園招聘外，社會(huì)招聘更多的還是勞務(wù)派遣性質(zhì)的員工。那么，這些做勞務(wù)派遣的公司是如何掙錢的呢？

一些求職者想進(jìn)一家國(guó)有企業(yè)或是事業(yè)單位還有福利待遇很好的單位的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)正式的員工面試不上，而去試一下勞務(wù)派遣工反而就進(jìn)去了。這是因?yàn)閯趧?wù)派遣工的門(mén)檻更低，而且可以暗箱操作，也比較容易滿足一些人進(jìn)入大企業(yè)工作的需求。

不少公司或是國(guó)企為了方便行事，都喜歡招聘勞務(wù)派遣。而求職者，想進(jìn)入大企業(yè)當(dāng)派遣工。所以就造成了一個(gè)愿打一個(gè)愿挨的局面。造成了勞務(wù)派遣工的暴利，那么他們又是如何產(chǎn)生暴利的呢？

1. 比如某國(guó)企，如果你想進(jìn)去，除非是有派遣證，如果沒(méi)有，那么勞務(wù)派遣就可以起作用了。

2. 還有一種是你想進(jìn)某企業(yè)，但是基本不招人或是條件很苛刻，你去投簡(jiǎn)歷，可是連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，這是為什么？因?yàn)樗麄冸m然在外面掛出了職位，但是這些職位其實(shí)是用來(lái)賣的。比如一個(gè)文秘的職位，可以簽合同或是有編制那種，你只能通過(guò)勞務(wù)派遣辦成，說(shuō)白了，勞務(wù)派遣公司就是中介。（企業(yè)——?jiǎng)趧?wù)派遣——求職者）你能不能進(jìn)企業(yè)，其實(shí)就是管理者一句話的事，誰(shuí)進(jìn)誰(shuí)不進(jìn)都是管理者說(shuō)了算，走個(gè)過(guò)場(chǎng)罷了，就算你能力再?gòu)?qiáng)，肯定也不要你。

3. 還有一種就比較邪惡了，企業(yè)某管理者放出幾個(gè)位置，說(shuō)白了就是要賣，如果你想去就要通過(guò)勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣會(huì)告訴你面試怎么說(shuō)，或是考試的題也會(huì)給你，你回家就準(zhǔn)備就行，比如說(shuō)這個(gè)位置10萬(wàn)塊錢，某管理者可能拿七萬(wàn)，勞務(wù)派遣三萬(wàn)，也可能是四六。等你上崗以后呢，每個(gè)月工資比較一般，可能就沒(méi)你想象的那么好了，不過(guò)呢，如果你肯花大錢，有些帶編制的也可以弄到。之后在企業(yè)的發(fā)展就靠你自己的造化了。

4.懂點(diǎn)行情的hr都知道里面的門(mén)道兒。比如說(shuō)一些大型集團(tuán)，或是國(guó)企和上市公司等，有很多就是勞務(wù)派遣公司自行招聘和自行組織面試的，然后將這些人全部送到合作單位工作，最后統(tǒng)一由勞務(wù)派遣公司管理。而且合作單位接收后還要給一些的介紹費(fèi)，甚至有的員工還是勞務(wù)派遣公司發(fā)的工資，比如他們會(huì)收取每月100元的管理費(fèi)用。那么介紹1000個(gè)人，每個(gè)月就有10萬(wàn)元的收入了。至于管理這1000個(gè)工人，其實(shí)也就是發(fā)發(fā)工資，不需要太多的人手。只要能招到到一個(gè)愿意接受勞務(wù)派遣的工人，那么就可以一直掙錢了。不要看不起勞務(wù)派遣工，因?yàn)檎嬲浅Ｙ嶅X非常暴利的工作，往往就是這么低調(diào)而又有內(nèi)涵!

但是能不能取消勞務(wù)派遣呢？我可以非常肯定并且負(fù)責(zé)任的告訴你，不能。有人一定會(huì)質(zhì)疑，為啥不能取消呢？因?yàn)檎镆灿泻芏嗍莿趧?wù)派遣工，比如食堂做飯的，保潔，保安，一些文職，零時(shí)工等等，很多都是勞務(wù)派遣，你說(shuō)如果取消了，那食堂做飯的也考編制么？還是門(mén)口保安也帶編制？