離職后社保怎么自己繳納(自己繳納社保的方式)

　　現在離職、失業都是非常普遍的事情，但是沒有用人單位繳納社保了，那么離職后社保怎么自己繳納?

　　根據目前社保規定，社保要繳納滿15年，到達退休年齡才可以辦理退休按月領取養老金，加上社保來維護著很多權益，所以很多人在辭職后不想讓自己的社保斷交。想要自己繳納社保，可以選擇以靈活就業的方式進行社保繳納，也可以通過人力資源機構代繳社保。

　　1、繳納靈活就業

　　以靈活就業的身份可以繳納養老保險和醫療保險，可以按照當地的繳費比例進行繳納，不過因為是自己繳納社保，所以要承擔全部的社保費用。

　　由此得出，個人繳納社保要承擔比較大的經濟壓力，不過國家對靈活就業人員都有相關的社保補貼，例如4050補貼政策，要求男滿50歲，女滿40歲即可申請補貼。需要注意的是，目前大多城市對繳納靈活就業人員有戶籍限制，需要在戶籍所在地才能繳納靈活就業。

　　2、找人力資源機構代繳社保

　　上述可知繳納靈活就業對戶籍有要求，而很多在大城市工作的人不滿足繳納靈活就業的條件，所以很多人在辭職后會選擇找人力資源機構代繳社保。

　　代繳是線上操作，非常便捷，繳納的是職工社保，也就是和我們在公司繳納的社保一樣，包含五險一金。這樣不僅能保證社保的連續性，而且該有的福利待遇都不會少，不會影響我們買房搖號、積分落戶等資格。

　　建議有條件的朋友優先選擇繳納職工社保，因為職工社保險相關待遇更好，職工養老金的待遇也更高。很多人擔心自己繳納社保和單位繳納社保，在養老金上會不會有很大的區別?實際上并不會，因為養老金領取公式都是一樣的。有區別的是每個人繳納的時間期限以及基數、和當地社會平均工資不同，所以在領取的養老金也是不同的。