六險(xiǎn)是哪六種保險(xiǎn)一金是哪一金(六險(xiǎn)是哪六種保險(xiǎn)一金)

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條，國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

社保法還規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

“五險(xiǎn)一金”，個(gè)人每個(gè)月扣得越多，單位為你繳的也就越多。社保公積金繳費(fèi)是免稅的，待遇領(lǐng)取時(shí)不扣個(gè)人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅，而如果作為工資發(fā)給本人，是需要扣繳個(gè)人所得稅的。

通常我們所說的“五險(xiǎn)一金”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。

我國(guó)各個(gè)省市的“五險(xiǎn)一金”繳納比例不盡相同，但絕大部分省市的繳納比例都占工資總額的40％以上，所以，這些年，也有人大代表建議降低企業(yè)“五險(xiǎn)一金”的繳納比例。

大多數(shù)地方的繳納比例是這樣的：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例20％，個(gè)人繳納比例8％

醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例10％，個(gè)人繳納比例2％+3元大病統(tǒng)籌

失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1％，個(gè)人繳納比例0.5％（農(nóng)業(yè)戶口不繳納）

工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1％，個(gè)人不繳費(fèi)

生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1％，個(gè)人不繳費(fèi)

住房公積金：?jiǎn)挝焕U納比例12％，個(gè)人繳納比例12％

也就是說，個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金的比例應(yīng)為8％+2％+0.2％+12％=22.2％，即個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金的總比例為22.2％。

上海醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)合并后，各五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)如下：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳納16％，個(gè)人8％；

醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)：公司繳納10％，個(gè)人2％；

失業(yè)保險(xiǎn)，公司0.5％，個(gè)人0.5％；

工傷保險(xiǎn)，公司0.16-1.52％；

公積金，單位和個(gè)人5％-7％，補(bǔ)充住房公積金繳費(fèi)比例為1％-5％。

如果單位不給繳納五險(xiǎn)一金怎么辦呢？可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴，由當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ魇諜C(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請(qǐng)縣級(jí)以上行政部門作出劃撥社保費(fèi)，書面通知開戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，征收機(jī)構(gòu)可以要求用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

當(dāng)前，很多公司出現(xiàn)了“六險(xiǎn)二金”，就是在五險(xiǎn)一金的基礎(chǔ)上增加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金。

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)展了醫(yī)療報(bào)銷范圍，社保中醫(yī)保不能報(bào)銷的部分，由補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷。舉個(gè)例子：北京某企業(yè)為員工繳納的是0免賠90％報(bào)銷的企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療，該公司員工小李因?yàn)樯∽≡海≡旱钠鸶毒€是1300元，小李一共花了一萬元，假設(shè)著一萬元都是醫(yī)保范圍用藥，醫(yī)保報(bào)銷比例為90％，報(bào)銷費(fèi)用7830元。

剩余的未報(bào)銷部分是可以由企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療報(bào)銷：（10000-7830）*90=1953元，核算下來，小李醫(yī)療保險(xiǎn)加上企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療一共報(bào)銷9783元，實(shí)際上小李個(gè)人只花了217元。

企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，另外增加一份養(yǎng)老積累。是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的組成部分，由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。例如小李工作30年一共繳納了3.6萬企業(yè)年金，公司則同步繳費(fèi)7.2萬，當(dāng)小李退休時(shí)這10.8萬都會(huì)轉(zhuǎn)給他。小李在領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，又多了一份養(yǎng)老保障。