北京的公司如何給深圳員工交社保？

這道題我會，周圍剛好有朋友入住湖北武漢的公司，但是公司大部隊在北京辦公，深圳廣州是華南事業部，上海杭州一帶的是華東事業部。

華南事業部的領導是跟公司直接簽合同，普通員工跟北京的外包公司簽合同，不管是公司正式員工還是勞務派遣的社保都由第三方勞務外包公司代繳。

外地人在北京五險一金？

五險是國家法定的，單位必須得給你交，不交是違法的

生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要掏錢，不需要考慮到你用不用繳納的問題

住房公積金不是國家規定的，但這是企業給你的福利。企業和個人各負擔一半的，比如你的工資是3000，那么每月的公積金的你自己至少繳300，單位至少交300，這樣你的公積金賬戶里每月會有600塊錢存進去。你想放棄這個福利嗎？

總的來說，五險一金雖然需要個人繳納一部分，但單位需要繳納的更多。如果是不負責任的單位，還巴不得你要求不上呢

社保來是可以跨省轉移的，不要目光短淺，只看到那點小錢

非京籍職工滿十年離職可在北京交社保嗎？

非京籍職工如果離職了，就沒有辦法在北京繳納社保了，你沒有檔案就無法繳納社保了，所以建議你最好再找一個工作，堅持繳納社保滿15年，那樣的話即使你不再繳納社保，也可以在北京辦理退休手續，否則你只能回戶籍所在地辦理退休手續。

外地人能在北京交社保嗎？

外地人可以在北京交社保，按照征繳條例規定：

屬地的參保單位必須每月定期的向社保機構申報人員的變更情況，繳費基數的變化情況等等，這其中就包你的參保繳費，只要你所在的企業單位是正常的繳費單位，他就必須給你上保險，否則可以走勞動仲裁等手段，對單位實施法律制裁。

單位根據你的工資標準核算繳費基數，這樣就可以計算出每月你的各個險種應繳費金額，每月的繳費金額從你的工資中代扣，體現在工資條上。

退休的時候，有異地繳費的，參照《關于城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》：

一、關于視同繳費年限計算地問題。參保人員待遇領取地按照《暫行辦法》第六條和第十二條執行，即，基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續；基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續；基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續；基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。繳費年限，除另有特殊規定外，均包括視同繳費年限。　　一地（以省、自治區、直轄市為單位）的累計繳費年限包括在本地的實際繳費年限和計算在本地的視同繳費年限。其中，曾經在機關事業單位和企業工作的視同繳費年限，計算為當時工作地的視同繳費年限；在多地有視同繳費年限的，分別計算為各地的視同繳費年限。

其他待遇計算方法不變，以上請了解，如果不明白的地方可以給我留言！！

外地靈活就業人員可以在北京交社保嗎？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，一般情況下如果你要按照靈活就業的形式選擇來交納個人的職工養老保險和職工醫療保險，那么必須是要在自己的戶籍所在地才能夠辦理，或者說你在參保所在地注冊了，個人工商營業執照自己是做個體小生意的，那么在這樣的前提下，也是可以來辦理靈活就業形勢的社保交納的。

所以說你即便在北京地區沒有工作，但是你的戶口也不在北京地區，你想在北京地區參保，靈活就業的社保只有一個前提，就是你在北京地區做一些個體小生意，那么這樣的情況是可以按照靈活就業的形式來參保的，但是如果你在北京地區也沒有做個體小生意，這種情況下想要在北京地區參保就必須要通過北京地區當地的人力資源代理公司，來進行掛靠消費是可以的。

所以說在北京地區，也可以實現這個靈活就業的社保交費，當然如果說你最終想在北京地區來辦理退休享受北京地區養老金的待遇，要具備幾個條件，比如說第1個條件是你最起碼要在北京地區累計參保，年限在10周年以上，第2個條件要滿足，在退休之前，自己的社保關系依然保留在北京地區，那么只有同時具備這兩個條件以后，才可以在北京地區辦理退休，如果今后你不打算在北京，你就繼續交費，或者說繳費年限不足10年的話，那么依然不能夠享受北京地區的退休金待遇。

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