“生娃能休多少天?工資怎么算?”

　　最近后臺好多姐妹在問北京產假新規，今天咱就掰開了揉碎了講明白!收藏這篇，HR都不敢忽悠你~

　　一、北京產假/育兒假“天花板”待遇

　　1?? 基礎產假98天

　　產前15天+產后83天(剖腹產/多胞胎每胎+15天)

　　重點! 北京額外獎勵60天!加起來最高能休158天(近5個月!)

　　流產假分檔：≤16周休15天，>16周休42天

　　2?? 老公也有福利!

　　陪產假15天，單位不能扣工資!

　　寶媽協商后還能再休1-3個月(看公司政策)

　　3?? 育兒假新玩法

　　娃3歲前，夫妻每年各享5天帶薪假!

　　倆人加起來能湊10天(靈活分配，帶娃旅行不香嗎?)

　　二、生育津貼能拿多少錢?

　　?? 公式： 公司平均工資÷30×產假天數

　　?? 劃重點：

　　工資低于社平60%的，按7530元(2023年標準)的60%算;

　　工資高于社平3倍的，按37650元封頂;

　　公司必須補差額!(津貼<工資時)

　　?? 真實案例：

　　某寶媽公司月均工資1.2萬，休158天產假→

　　津貼=12000÷30×158=6.32萬(秒懂版)

　　三、領津貼避坑指南

　　? 條件：

　　產前連續繳滿9個月社保(不夠的讓公司墊付，補繳12個月后醫保局報銷)

　　?? 材料清單(簡化版)：

　　產媽：生育登記單+出生證+診斷證明

　　流產：診斷證明寫清孕周

　　非京籍注意! 老家開生育證明也行

　　?? 線上申報：

　　北京醫保官網→“生育津貼申領

　　?? 小編說：

　　政策細節多，建議直接存圖!

　　1?? 官方申請入口

　　2?? 材料模板下載

　　3?? 最新補繳政策解讀