fesco是國企嗎？

不是國企也不是外企，是有限責(zé)任公司，"Fesco"是北京外企服務(wù)集團(tuán)的注冊商標(biāo)，是Foreign Enterprises Service Corporation 的縮寫，是中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域中最具價(jià)值的品牌之一。北京外企服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司（FESCO）成立于1979年，是我國人力資源服務(wù)行業(yè)具有開創(chuàng)意義的第一家企業(yè)。經(jīng)過30年發(fā)展，外企集團(tuán)已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)以人力資源外包服務(wù)為主，涉及旅游會(huì)展、文化傳媒、房地產(chǎn)物業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域的企業(yè)集團(tuán)。

以人力資源外包服務(wù)為核心，向相關(guān)領(lǐng)域適度延伸，建立一個(gè)多功能、專業(yè)化、高水準(zhǔn)的人力資源服務(wù)綜合體系，將FESCO建設(shè)成為始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位并具有一定國際競爭力的新型企業(yè)集團(tuán)。擴(kuò)展資料：公司業(yè)務(wù)：

1、勞務(wù)外包和派遣；

2、代理招聘或獵頭服務(wù)；

3、代理勞動(dòng)關(guān)系管理，以及代理社保和公積金業(yè)務(wù)；

4、勞動(dòng)人事檔案管理；

5、培訓(xùn)業(yè)務(wù)與內(nèi)外部課程體系；

6、人力資源趨勢分析與薪酬報(bào)告；

7、其他人力資源相關(guān)的業(yè)務(wù)代理。需要注意的是：人力資源公司的經(jīng)營范圍中涉及人力資源招聘，勞務(wù)派遣、獵頭派遣、勞務(wù)外包等人才中介服務(wù)的，需要到市人社局辦理《人才中介服務(wù)許可證》或《勞務(wù)派遣許可證》，拿到前置審批手續(xù)后，才可辦理工商營業(yè)執(zhí)照。

北京怎么進(jìn)外企？

首先想要進(jìn)入北京外企條件必須英語能和老外日常交流。投簡歷：第一在他們專場招聘會(huì)上，第二，直接打電話給他們的人事部，他們會(huì)告訴你怎么辦的（一般就是讓你投簡歷或者帶好簡歷直接面試），很有可能和你通電話的時(shí)候用英語來交流一下如果可以直接去面試。

至于準(zhǔn)備就是英語，稍微準(zhǔn)備一下專業(yè)英語知識(shí)就OK了，我有好多同學(xué)去了外企，上海博士公司（聯(lián)合電子），北京奔馳，北京戴姆勒。等等，祝你好運(yùn)

北京外企能否申請人才公租房？

可以的。北京市民或外來務(wù)工人員前往戶籍地或居住地住房保障管理部門，提出公租房申請即可，北京外企條件具備的可以申請公租房

北京外資高端超市排名？

在北京市，有很多著名的外資高端超市，它們提供高品質(zhì)的商品，滿足價(jià)格敏感的消費(fèi)者的需求。根據(jù)消費(fèi)者反饋、存在時(shí)間長短、商品種類等多方面因素，可以認(rèn)為以下幾家超市是北京地區(qū)外資高端超市的排名：

1. 家樂福：家樂福是上海聯(lián)營公司旗下的連鎖超市，其銷售的商品種類繁多，包括日用品、嬰兒用品、書籍、飲料、熟食及生鮮等，在消費(fèi)者當(dāng)中有著良好的口碑，是一家大型購物商場。

2. 小熊超市：小熊超市是大型連鎖超市，擁有多家分店，專門提供西式食品、新鮮蔬菜、熟食及水果等多種商品，產(chǎn)品以其新鮮、精致、實(shí)惠的特點(diǎn)受到消費(fèi)者的歡迎，并被評(píng)為“北京最佳蔬菜超市”等榮譽(yù)稱號(hào)。

3. 蒙特利爾超市：蒙特利爾超市是韓國知名連鎖超市，其分店遍布全國各地，主要提供韓國風(fēng)味熟食、新鮮的蔬菜及水果等進(jìn)口商品，在北京有著良好的口碑，深受消費(fèi)者的喜愛。

4. 伊夫林超市：伊夫林超市是德國知名連鎖超市，裝飾高雅、環(huán)境優(yōu)美，提供各類海鮮、肉類、水果、蔬菜、牛奶等進(jìn)口食品，以及家用電器、文具、家居用品等。它的商品多樣全面，價(jià)格實(shí)惠，受到消費(fèi)者的一致好評(píng)，被評(píng)為“北京最佳德國超市”等榮譽(yù)稱號(hào)。

5. 惠康超市：惠康超市是香港連鎖超市，擁有多家分店，其主打產(chǎn)品為新鮮水果、蔬菜、熟食、水產(chǎn)等，品質(zhì)優(yōu)良，價(jià)格實(shí)惠，受到消費(fèi)者的一致喜歡，在北京地區(qū)享有良好的口碑。

6. 新世紀(jì)超市：新世紀(jì)超市是中國最大的連鎖超市，擁有眾多分店，主要銷售新鮮水果、蔬菜、生鮮、熟食、烘培點(diǎn)心及家用電器等，以產(chǎn)品新鮮、價(jià)格實(shí)惠的特點(diǎn)，受到消費(fèi)者的歡迎，并獲得“全國最佳超市”等殊榮。

綜上所述，北京外資高端超市的排名依次為家樂福、小熊超市、蒙特利爾超市、伊夫林超市、惠康超市和新世紀(jì)超市。這些超市均擁有優(yōu)質(zhì)的商品及服務(wù)，為消費(fèi)者提供便捷的購物體驗(yàn)，并得到了高度的認(rèn)可。

北京的外企收入等級(jí)是怎么樣的？

帝都外企機(jī)械工程師畢業(yè)五年的個(gè)人經(jīng)歷。就讀華東五校之一機(jī)械系本+碩，應(yīng)屆畢業(yè)在帝都找到外企工程師工作，負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)計(jì)。（以下不論國內(nèi)外全部稅前，包含年終獎(jiǎng)）第一年12W軟妹幣，公司在四環(huán)內(nèi)，繁華昂貴的帝都里，說實(shí)話手頭比較拮據(jù)，在同校同系的同學(xué)中也算比較低的。當(dāng)時(shí)每個(gè)月稅后到手只有6K出頭。再加上外企當(dāng)時(shí)辦不到帝都戶口，一時(shí)很是受挫折。但是公司給新員工大量的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，感覺工作充實(shí)成長快速。第二年漲到13W。還是有點(diǎn)拮據(jù)，尋找其他機(jī)會(huì)未果，決定留下繼續(xù)。第三年是個(gè)分界線，換部門以后（公司和工作內(nèi)容基本沒有換，開發(fā)不同的產(chǎn)品），同年調(diào)薪兩次到16W，生活稍有好轉(zhuǎn)。工作上，開始獨(dú)立負(fù)責(zé)子模塊，開始帶實(shí)習(xí)生。從此看到上升通道，決定在公司長待。第四年因?yàn)榈谌昕冃л^好，漲到18W，同年有發(fā)明專利若干，額外獎(jiǎng)金1W。至此還在公司內(nèi)工程師里最低的級(jí)別。第五年，工資到20W，此外專利獎(jiǎng)金2W。并且首次漲了一個(gè)級(jí)別。開始帶一兩個(gè)剛?cè)肼毜膯T工。同年結(jié)婚。看帝都買房無望，開始尋找機(jī)會(huì)。之后，申請到公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)的名額，調(diào)動(dòng)到美國分公司工作，年8.3W刀。工作內(nèi)容和國內(nèi)相近，但是開始上手設(shè)計(jì)公司的旗艦產(chǎn)品，還是比較愉快。畢竟多數(shù)外企在國內(nèi)的部門都是以做低成本產(chǎn)品線為主。

幾年下來，感覺做機(jī)械的同行里，不管收入高低，怨天尤人的都不少。不光覺得比碼農(nóng)和金融工低等，在公司里都覺得自己受到的待遇不公。于是有人為了一紙戶口去自己不喜歡的國企，有人為了一個(gè)月多發(fā)一千塊和人力資源掰扯不清。其實(shí)在這個(gè)行業(yè)，積累經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人學(xué)習(xí)是最重要的。與其為了工資和戶口選擇單位，可能還不如為了更好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和更好的成長通道。有時(shí)間和人力糾纏工資，還不如多花時(shí)間搞搞技術(shù)難題，弄點(diǎn)發(fā)明創(chuàng)造，寫寫論文，學(xué)學(xué)英語。畢竟是不是有利于個(gè)人的成長，以及是不是有利于成長的環(huán)境，才是我認(rèn)為最重要的。當(dāng)然了，如果確實(shí)不喜歡機(jī)械行業(yè)，又想短平快的賺錢，還是早改行的好，身邊例子也不少。

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更新一下兩年前的答案。

第六年，還在做機(jī)械工程師，工作內(nèi)容變化不大，帶小團(tuán)隊(duì)，漲到近9W刀。

第七年，年初接到大任務(wù)負(fù)責(zé)攻關(guān)一個(gè)十人左右的跨國項(xiàng)目，漲到9W刀出頭。跟軟件金融的收入還是不能比，但是至少攢夠首付貸款買了房子。沒花家里一分。

第八年現(xiàn)在剛剛開始，目前稅前11W刀。繼續(xù)大任務(wù)的收尾工作。

有知友問簽證怎么解決，和微軟IBM那些一樣，L-1B跨國公司調(diào)動(dòng)簽證來美，然后轉(zhuǎn)抽H-1B。