2024年殘疾保險減免優惠政策(殘疾保險減免優惠政策)

全國大部分地區已實現“跨省通辦”平臺連接，2024年殘保金審批。許多地區已經改變了殘疾人就業年檢的在線申報系統。

河南省殘聯審批頁面

新的殘保金政策需要考慮以下變化：

1、當地社會平均工資的變化

殘保金征收標準的限制按上一年度當地社會平均工資的兩倍執行。因此，高薪企業需要考慮公司的年平均工資是否超過當地社會平均工資的兩倍。

2、安裝殘疾員工的公司應注意當地最低工資調整

[稅務52號文]根據我國有關規定：殘疾人的工資不得低于當地最低工資，應當繳納全額社會保障。因此，要及時糾正公司發放的工資金額，防止殘疾員工發放的工資不足危害審批。

3、殘保金分檔征繳政策：

(一)從2024年1月1日起至2024年12月31日，對殘疾人就業保障金(以下簡稱“殘保金”)實行分級減繳政策。其中：

用人單位分配殘疾人就業比例達到1%(含)以上，但未達到1.5%(四川、河南為1.6%)，殘保金按規定應付費用的50%繳納；

用人單位分配殘疾人就業比例在1%以內的，按規定應付費用的90%繳納殘保金。

注：30人以下（含30人）企業免征殘疾保險金。如果在職員工年均超過30人，應及時增加殘疾保險金，并按比例安裝殘疾人，以減少殘疾保險金。

殘疾保險金是企業未安裝殘疾人繳納的罰款，不屬于稅款。提高殘保金，減少公司巨額殘保金。降低成本。