隨著市場經濟的發展，企業間的競爭日益激烈，一些公司可能會因為經營不善、戰略調整等原因選擇注銷。在這個過程中，許多員工最關心的問題之一就是公司剛注銷醫保后，自己的醫療費用是否還能報銷。本文將針對這一問題進行詳細解析。

一、公司注銷與醫保關系

1. 醫保概述

醫療保險是我國社會保障體系的重要組成部分，旨在保障公民在患病時得到基本醫療救治，減輕個人和家庭的經濟負擔。醫保分為職工醫保和居民醫保兩種，其中職工醫保由企業和員工共同繳納。

2. 公司注銷與醫保的關系

當公司注銷時，根據《社會保險法》的規定，企業應依法辦理社會保險關系轉移或者終止手續。這意味著，公司注銷后，員工的醫保關系也會發生變化。

二、公司剛注銷醫保，員工醫療費用報銷情況

1. 醫保關系轉移

若員工在原公司繳納了醫保，公司注銷后，員工可以將醫保關系轉移到新的單位或者繼續保留個人醫保賬戶。在這種情況下，員工在醫保轉移期間發生的醫療費用，按照原醫保政策進行報銷。

2. 醫保關系終止

若員工在原公司繳納的醫保關系終止，員工需要按照以下情況處理：

（1）若員工在新單位繳納醫保，且新單位醫保政策允許，員工可以將個人醫保賬戶余額轉移到新單位，繼續享受醫保待遇。

（2）若員工在新單位未繳納醫保，或者個人醫保賬戶余額不足以支付醫療費用，員工需要自行承擔醫療費用。

三、公司剛注銷醫保，員工醫療費用報銷途徑

1. 個人自付部分

員工在原公司注銷后，若醫保關系終止，個人自付部分的醫療費用需要自行承擔。

2. 醫保賬戶余額

若員工醫保賬戶余額充足，可以用于支付部分醫療費用。

3. 社會救助

對于無力承擔醫療費用的低收入群體，可以向當地民政部門申請社會救助。

4. 商業保險

員工可以購買商業醫療保險，以彌補醫保待遇不足的部分。

四、公司剛注銷醫保，員工應注意的事項

1. 及時了解醫保政策

員工在原公司注銷后，應關注醫保政策的變化，了解自己在新單位或個人醫保賬戶的待遇。

2. 積極維權

若員工在醫保報銷過程中遇到問題，應及時向相關部門反映，維護自己的合法權益。

3. 合理規劃醫療費用

員工在醫保關系終止期間，應合理規劃醫療費用，避免因醫療費用過高而造成經濟負擔。

總之，公司剛注銷醫保后，員工的醫療費用報銷情況取決于醫保關系是否轉移、醫保賬戶余額等因素。員工在處理此類問題時，應關注醫保政策變化，合理規劃醫療費用，并積極維權。