隨著市場經濟的發展，企業的生命周期也在不斷變化。有些企業在經歷了成長、繁榮之后，由于市場環境、經營策略等多種原因，不得不選擇注銷。此時，公司清算成為了一個重要環節，涉及到員工的安置和權益保障。本文將圍繞注銷公司清算員工怎么辦這一問題，探討應對策略和權益保障措施。

一、了解注銷公司清算流程

首先，員工需要了解注銷公司清算的基本流程。通常情況下，公司注銷清算包括以下幾個步驟：

1. 提交注銷申請：公司向工商行政管理部門提交注銷申請，并提供相關材料。

2. 通知債權人：公司應當通知債權人，告知其公司即將注銷，并要求其在規定時間內申報債權。

3. 委派清算組：成立清算組，負責處理公司財產、債權債務等事宜。

4. 清算公司財產：清算組對公司的財產進行清理、評估、處置。

5. 償還債務：根據債務清償順序，優先償還職工工資、社會保險費用等。

6. 稅務處理：辦理稅務注銷手續，結清公司欠繳的稅款。

7. 注銷登記：完成上述手續后，向工商行政管理部門辦理注銷登記。

二、員工應對策略

1. 關注公司清算進程：員工應密切關注公司清算進程，了解清算組的工作進展，確保自身權益不受侵害。

2. 主動參與清算：員工可以主動參與清算過程，了解公司財產、債權債務等情況，維護自身合法權益。

3. 確認工資待遇：員工應與清算組協商，確認工資待遇、社會保險等費用，確保自身權益得到保障。

4. 依法維護權益：如遇清算過程中權益受損，員工可依法向有關部門投訴、申訴，維護自身合法權益。

5. 尋求法律援助：如需，員工可尋求專業律師的幫助，為自身權益提供法律保障。

三、權益保障措施

1. 政策支持：政府部門出臺了一系列政策，保障員工在注銷公司清算過程中的權益。如《中華人民共和國勞動合同法》規定，企業依法解散、破產的，應當依法支付職工經濟補償。

2. 社會保險：員工在注銷公司清算過程中，可依法享受社會保險待遇。如失業保險、醫療保險等。

3. 工資補償：員工在注銷公司清算過程中，可要求清算組支付工資、獎金等費用。

4. 勞動合同解除補償：員工在注銷公司清算過程中，如與公司解除勞動合同，可依法要求公司支付解除勞動合同的經濟補償。

5. 法律援助：政府部門設立法律援助機構，為員工提供免費的法律咨詢和代理服務。

總之，在注銷公司清算過程中，員工需要了解相關法律法規，掌握應對策略，維護自身合法權益。同時，政府部門和社會各界也應關注員工權益，共同為員工提供有力保障。