在我國，工傷保險制度旨在保障勞動者在工作中遭受意外傷害或者患職業(yè)病后，能夠得到及時、有效的救治和經(jīng)濟補償。然而，當一家公司注銷后，工傷賠償問題往往成為勞動者的一大困擾。那么，公司注銷了，工傷賠償找誰賠償呢？本文將為您一一解答。

一、公司注銷后，工傷賠償?shù)呢熑沃黧w

1. 工傷保險基金

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位應當參加工傷保險，為職工繳納工傷保險費。當用人單位依法注銷后，工傷職工的工傷保險待遇仍由工傷保險基金支付。

2. 繼承人

如果用人單位在注銷前已經(jīng)依法進行了清算，并且清算過程中有財產(chǎn)清償債務，那么工傷職工的賠償金可以從清算財產(chǎn)中優(yōu)先受償。如果清算財產(chǎn)不足以支付賠償金，那么工傷職工可以要求用人單位的繼承人承擔賠償責任。

3. 法定代表人

如果用人單位在注銷過程中，法定代表人未盡到責任，導致工傷職工的合法權(quán)益受損，那么法定代表人應當承擔相應的賠償責任。

二、工傷賠償?shù)木唧w流程

1. 提出工傷認定申請

工傷職工應當自事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2. 等待工傷認定結(jié)果

社會保險行政部門應當自收到工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并書面通知申請人和用人單位。

3. 辦理工傷保險待遇手續(xù)

工傷職工經(jīng)認定為工傷后，可以按照以下流程辦理工傷保險待遇手續(xù)：

（1）向用人單位提交相關(guān)證明材料，包括工傷認定決定書、病歷資料等；

（2）用人單位向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理待遇支付手續(xù)；

（3）工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)工傷職工的工傷等級、傷殘等級等因素，計算出相應的待遇金額，并按月支付給工傷職工。

4. 依法維權(quán)

如果用人單位拒絕支付工傷保險待遇，工傷職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。

三、注意事項

1. 工傷職工在申請工傷認定時，應確保提供的材料真實、完整，以便順利通過認定。

2. 工傷職工在申請工傷保險待遇時，應了解自己的權(quán)益，依法維護自己的合法權(quán)益。

3. 工傷職工在遇到用人單位注銷、法定代表人責任等問題時，應積極尋求法律援助，依法維權(quán)。

總之，公司注銷后，工傷賠償問題并非無解。工傷職工可以通過工傷保險基金、繼承人、法定代表人等多種途徑尋求賠償。同時，了解工傷賠償?shù)木唧w流程和注意事項，有助于工傷職工更好地維護自己的合法權(quán)益。