隨著市場經濟的發展，企業注銷現象日益普遍。企業在經營過程中，可能會因各種原因導致注銷，如經營不善、發展戰略調整等。然而，企業在注銷過程中，可能會涉及到與員工、供應商、客戶等各方面的法律糾紛，其中仲裁賠償問題尤為突出。本文將就公司注銷后仲裁賠償問題進行探討。

一、公司注銷的定義及原因

1. 定義

公司注銷，是指企業按照法定程序，向工商行政管理部門申請終止企業法人資格，辦理注銷登記，從而使企業法人資格消滅的法律行為。

2. 原因

（1）經營不善：企業因市場競爭激烈、經營管理不善等原因，導致虧損嚴重，無法繼續經營。

（2）發展戰略調整：企業根據市場環境變化，調整經營戰略，可能需要撤銷部分或全部業務。

（3）政策法規調整：政府為優化產業結構、調整經濟布局，對某些行業或企業進行整頓，導致企業注銷。

二、公司注銷后仲裁賠償問題

1. 員工權益保護

（1）勞動合同解除：企業在注銷過程中，需要依法解除與員工的勞動合同。根據《勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規定，企業應支付員工經濟補償金。

（2）經濟補償金計算：根據《勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償金的計算標準為員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。

2. 供應商、客戶權益保護

（1）合同履行：企業在注銷過程中，應依法履行與供應商、客戶的合同義務。若因企業注銷導致合同無法履行，企業應承擔違約責任。

（2）合同解除：企業在注銷過程中，可以與供應商、客戶協商解除合同。根據《合同法》第九十四條的規定，合同解除后，企業應向供應商、客戶支付相應的賠償金。

3. 仲裁賠償程序

（1）申請仲裁：當事人可向仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會受理后，依法組成仲裁庭。

（2）仲裁庭審理：仲裁庭對案件進行審理，依法作出仲裁裁決。

（3）仲裁裁決執行：當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院申請執行。

三、公司注銷后仲裁賠償問題對策

1. 企業在注銷前，應與員工、供應商、客戶等各方協商，盡量達成一致意見，減少糾紛。

2. 企業在注銷過程中，應依法履行合同義務，保障各方權益。

3. 企業在注銷后，如發生仲裁賠償糾紛，應積極配合仲裁委員會進行調查，爭取仲裁結果。

4. 企業可設立法律顧問團隊，為企業提供法律咨詢，預防和解決仲裁賠償問題。

總之，公司注銷后仲裁賠償問題是一個復雜且敏感的話題。企業在注銷過程中，應充分關注各方權益，依法履行合同義務，避免仲裁賠償糾紛的發生。同時，企業還需加強與法律顧問團隊的溝通與合作，確保在仲裁賠償過程中，能夠有效維護自身合法權益。