在我國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性的社會(huì)保障制度，旨在保障職工的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。然而，現(xiàn)實(shí)中，一些公司未注銷卻未繳社保的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這不僅損害了職工的合法權(quán)益，也增加了社會(huì)的風(fēng)險(xiǎn)。本文將探討公司未注銷未繳社保的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。

一、公司未注銷未繳社保的法律風(fēng)險(xiǎn)

1. 違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》

《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。公司未注銷卻未繳社保，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，侵犯了職工的合法權(quán)益。

2. 職工權(quán)益受損

公司未繳納社保，導(dǎo)致職工無法享受到社會(huì)保險(xiǎn)待遇，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。職工在退休、生病、失業(yè)等情況下，將面臨生活困境。

3. 法律責(zé)任加重

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

4. 社會(huì)影響惡劣

公司未注銷未繳社保，不僅損害了職工的利益，也破壞了社會(huì)公平正義，影響了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

二、應(yīng)對(duì)策略

1. 加強(qiáng)法律宣傳

政府部門應(yīng)加大《社會(huì)保險(xiǎn)法》的宣傳力度，提高用人單位的法律意識(shí)，使其充分認(rèn)識(shí)到未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

2. 強(qiáng)化監(jiān)管力度

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)用人單位的監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)，對(duì)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為進(jìn)行查處。

3. 建立舉報(bào)制度

鼓勵(lì)職工積極參與社會(huì)監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)熱線，對(duì)用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為進(jìn)行舉報(bào)。

4. 建立信用體系

對(duì)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，將其納入信用體系，實(shí)施聯(lián)合懲戒，提高違法成本。

5. 建立維權(quán)機(jī)制

為職工提供便捷的維權(quán)途徑，如設(shè)立法律援助機(jī)構(gòu)，幫助職工維護(hù)自身合法權(quán)益。

6. 優(yōu)化注銷程序

簡(jiǎn)化公司注銷程序，提高注銷效率，確保公司在注銷后及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、結(jié)語(yǔ)

公司未注銷未繳社保現(xiàn)象的存在，嚴(yán)重?fù)p害了職工的合法權(quán)益，增加了社會(huì)的風(fēng)險(xiǎn)。政府部門、用人單位和職工應(yīng)共同努力，加強(qiáng)法律宣傳，強(qiáng)化監(jiān)管力度，完善應(yīng)對(duì)策略，共同維護(hù)社會(huì)公平正義，保障職工的合法權(quán)益。