在我國，勞動者的合法權益受到法律的保護。然而，隨著市場競爭的加劇，一些企業為了逃避法律責任，采取注銷公司的方式躲避工資賠償。這種行為不僅損害了勞動者的合法權益，也擾亂了市場經濟秩序。本文將就公司注銷躲避工資賠償的行為進行深入剖析，以警示企業遵守法律法規，保障勞動者權益。

一、公司注銷規避工資賠償的現象

近年來，我國一些地區出現了企業為規避工資賠償而注銷公司的現象。這些企業往往在拖欠勞動者工資后，通過變更公司名稱、注銷法人資格等方式，使勞動者無法追究其法律責任。這種行為不僅損害了勞動者的經濟利益，還嚴重影響了社會穩定。

二、公司注銷規避工資賠償的法律依據

1.《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定：“用人單位依照本法規定解除或者終止勞動合同，應當依法支付經濟補償。”

2.《中華人民共和國勞動法》第四十七條規定：“用人單位解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人，并支付勞動者經濟補償。”

3.《中華人民共和國公司法》第一百八十四條規定：“公司因合并、分立、解散等原因，需要注銷的，應當依法辦理注銷登記。”

根據上述法律規定，企業有義務依法支付勞動者工資，不得以任何形式逃避工資賠償。公司注銷應當依法辦理，不得利用注銷手段規避工資賠償。

三、公司注銷規避工資賠償的法律責任

1.根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規定，用人單位未依法支付勞動者工資的，應當支付勞動者工資及賠償金。

2.根據《中華人民共和國公司法》第二百一十條規定，公司違反本法規定，逃避債務的，由公司登記機關責令改正；情節嚴重的，吊銷營業執照。

3.根據《中華人民共和國刑法》第二百七十三條規定，單位為逃避債務，采取虛構債務、虛假訴訟等手段，侵占勞動者工資的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

四、如何防范公司注銷規避工資賠償

1.勞動者應當增強法律意識，了解自己的合法權益，依法維護自身權益。

2.政府部門應加強監管，加大對違法企業的查處力度，嚴懲逃避工資賠償的行為。

3.企業應樹立法治觀念，依法經營，不得以任何形式逃避工資賠償。

4.行業協會應加強自律，引導企業誠信經營，共同維護市場經濟秩序。

總之，公司注銷規避工資賠償的行為是法律不容忍的違法行為。企業應當依法履行支付勞動者工資的義務，不得以任何形式逃避法律責任。政府部門、行業協會及勞動者自身都應共同努力，共同維護勞動者合法權益，促進社會和諧穩定。