隨著我國社會保險制度的不斷完善，越來越多的企業(yè)和個人開始重視社保的繳納。然而，在現(xiàn)實生活中，一些企業(yè)由于種種原因，未能在注銷后及時繳納欠繳的社保費用，導(dǎo)致員工權(quán)益受損。本文將圍繞這一問題，探討如何保障員工的合法權(quán)益。

一、公司未注銷欠繳社保的原因

1. 法律意識淡薄：部分企業(yè)負(fù)責(zé)人對社會保險法律法規(guī)了解不足，未將社保繳納納入企業(yè)日常管理。

2. 財務(wù)困難：企業(yè)在經(jīng)營過程中可能遭遇資金鏈斷裂，無力繳納社保費用。

3. 信息不對稱：企業(yè)在注銷過程中，可能未及時與社保部門溝通，導(dǎo)致社保欠繳問題未得到解決。

4. 主管部門監(jiān)管不力：社保部門在監(jiān)管過程中可能存在漏洞，導(dǎo)致企業(yè)未注銷卻欠繳社保的現(xiàn)象。

二、員工權(quán)益受損的表現(xiàn)

1. 工傷賠償權(quán)益受損：員工在工作中受傷，由于企業(yè)未繳納工傷保險，導(dǎo)致員工無法獲得應(yīng)有的賠償。

2. 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險待遇受損：員工退休后，由于企業(yè)未繳納養(yǎng)老保險，無法享受養(yǎng)老保險待遇；生病就醫(yī)時，由于企業(yè)未繳納醫(yī)療保險，無法報銷醫(yī)療費用。

3. 工資待遇受損：企業(yè)未繳納社保，可能導(dǎo)致員工工資待遇低于法定標(biāo)準(zhǔn)。

三、保障員工權(quán)益的措施

1. 強化企業(yè)法律意識：政府部門應(yīng)加大宣傳力度，提高企業(yè)負(fù)責(zé)人對社會保險法律法規(guī)的認(rèn)識，確保企業(yè)依法繳納社保。

2. 加強監(jiān)管力度：社保部門應(yīng)加強對企業(yè)的監(jiān)管，確保企業(yè)依法繳納社保。對未按時繳納社保的企業(yè)，應(yīng)依法予以處罰。

3. 完善注銷程序：企業(yè)在注銷過程中，應(yīng)與社保部門溝通，確保社保欠繳問題得到妥善解決。

4. 建立舉報機制：鼓勵員工積極舉報企業(yè)未繳納社保的行為，對舉報人予以保護。

5. 優(yōu)化社會保險待遇：提高社會保險待遇，確保員工在遭遇企業(yè)未繳納社保時，仍能享受到應(yīng)有的權(quán)益。

四、案例分析

某企業(yè)因經(jīng)營不善，決定注銷。在注銷過程中，企業(yè)負(fù)責(zé)人未與社保部門溝通，導(dǎo)致社保欠繳問題未得到解決。員工李某在工作中受傷，由于企業(yè)未繳納工傷保險，無法獲得應(yīng)有的賠償。李某向當(dāng)?shù)厣绫２块T投訴，經(jīng)調(diào)查核實，社保部門依法要求企業(yè)補繳欠繳的社保費用，并賠償李某相應(yīng)的損失。

五、結(jié)語

公司未注銷卻欠繳社保，不僅損害了員工的合法權(quán)益，也影響了社會保險制度的正常運行。政府部門、企業(yè)和社會各界應(yīng)共同努力，加強監(jiān)管，完善制度，確保員工在享受社會保險待遇的同時，維護自身權(quán)益。