在我國，隨著市場經濟的發展和企業改革的深入推進，企業注銷的現象日益增多。然而，在企業注銷過程中，往往涉及到工亡賠償的問題，這不僅是企業社會責任的體現，也是法律規定的義務。本文將從法律視角出發，探討注銷公司工亡賠償的相關問題。

一、工亡賠償的法律依據

1. 《中華人民共和國勞動法》

《勞動法》規定，用人單位應當依法保障勞動者的合法權益，對勞動者因工死亡，應當給予一次性賠償。

2. 《工傷保險條例》

《工傷保險條例》規定，職工因工死亡，其近親屬依法從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

3. 《企業破產法》

《企業破產法》規定，破產企業在破產清算過程中，應當依法清償債務，包括工亡賠償金。

二、注銷公司工亡賠償的責任主體

1. 企業股東

企業股東是企業的出資人，對企業債務承擔有限責任。在注銷公司過程中，若發生工亡賠償問題，股東應當承擔相應的賠償責任。

2. 企業法定代表人

法定代表人是企業對外代表、行使職權的負責人。在注銷公司過程中，法定代表人應當對工亡賠償問題承擔法律責任。

3. 企業其他責任人

企業其他責任人包括企業高管、財務人員等，他們在企業運營過程中，對工亡賠償問題負有管理責任。

三、注銷公司工亡賠償的程序

1. 確認工亡事實

企業發生工亡事故后，首先應當確認工亡事實，并向相關部門報告。

2. 計算賠償金額

根據《工傷保險條例》等法律法規，計算工亡賠償金額，包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

3. 提交賠償申請

工亡職工的近親屬向企業提交賠償申請，企業應當依法予以處理。

4. 支付賠償金

企業應當及時支付工亡賠償金，確保職工近親屬的基本生活。

5. 辦理注銷手續

在支付賠償金后，企業可以依法辦理注銷手續。

四、注銷公司工亡賠償的救濟途徑

1. 行政救濟

工亡職工的近親屬可以向勞動保障行政部門投訴，要求企業支付工亡賠償金。

2. 司法救濟

工亡職工的近親屬可以向人民法院提起訴訟，要求企業支付工亡賠償金。

3. 社會救濟

工亡職工的近親屬可以向社會組織、慈善機構尋求幫助，以緩解生活困難。

五、結語

注銷公司工亡賠償是企業社會責任和法律義務的體現。在企業注銷過程中，企業應當依法承擔工亡賠償責任，保障職工近親屬的合法權益。同時，政府、社會組織和公眾也應當關注工亡賠償問題，共同維護勞動者權益。