一、公司以注銷為由讓簽外包的背景

1. 降低成本：隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)為了在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，紛紛尋求降低成本的方法。外包作為一種降低成本的有效手段，被越來(lái)越多的企業(yè)所采用。

2. 逃避責(zé)任：部分公司為了逃避繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等責(zé)任，以及減少員工福利待遇，將原本屬于公司的業(yè)務(wù)外包出去，以實(shí)現(xiàn)“低成本、高效率”的目標(biāo)。

3. 濫用注銷手段：一些公司利用注銷手段，將員工從公司“剝離”出去，使其成為外包人員，從而規(guī)避勞動(dòng)合同關(guān)系，降低勞動(dòng)成本。

二、公司以注銷為由讓簽外包的危害

1. 員工權(quán)益受損：外包人員通常沒有正式的勞動(dòng)合同，無(wú)法享受與正式員工相同的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。此外，外包人員在工作過(guò)程中，可能面臨工作不穩(wěn)定、加班費(fèi)無(wú)法得到保障等問(wèn)題。

2. 勞動(dòng)市場(chǎng)不公平：公司以注銷為由讓簽外包，導(dǎo)致同崗位的員工待遇不平等，破壞了勞動(dòng)市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。這種做法不利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，也不利于社會(huì)和諧穩(wěn)定。

3. 企業(yè)形象受損：公司以注銷為由讓簽外包，容易引起社會(huì)輿論的質(zhì)疑，損害企業(yè)形象。此外，這種行為也可能導(dǎo)致企業(yè)面臨法律風(fēng)險(xiǎn)，如勞動(dòng)仲裁、訴訟等。

三、應(yīng)對(duì)措施

1. 完善法律法規(guī)：政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外包市場(chǎng)的監(jiān)管，完善相關(guān)法律法規(guī)，明確外包人員的權(quán)益保障，確保外包業(yè)務(wù)的合法合規(guī)。

2. 強(qiáng)化企業(yè)自律：企業(yè)應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得以注銷為由讓員工簽訂外包合同。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工權(quán)益，為外包人員提供與正式員工相當(dāng)?shù)拇觥?/p>

3. 提高員工維權(quán)意識(shí)：?jiǎn)T工應(yīng)加強(qiáng)對(duì)自身權(quán)益的認(rèn)識(shí)，提高維權(quán)意識(shí)。在簽訂外包合同時(shí)，要仔細(xì)閱讀合同條款，確保自身權(quán)益不受侵害。

4. 媒體監(jiān)督：媒體應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)以注銷為由讓簽外包現(xiàn)象的曝光，促使企業(yè)改正錯(cuò)誤，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

總之，公司以注銷為由讓簽外包的現(xiàn)象，不僅損害了員工的合法權(quán)益，也破壞了勞動(dòng)市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。政府、企業(yè)、員工和媒體應(yīng)共同努力，從多方面入手，解決這一問(wèn)題，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量。