在我國，社會保險是國家保障勞動者基本生活權益的重要制度。然而，隨著市場經濟的不斷發展，企業注銷現象日益增多，隨之而來的問題是注銷企業未繳納社保費用的責任歸屬和解決策略。本文將從企業注銷、社保繳納的法律規定、責任歸屬以及應對策略等方面進行探討。

一、企業注銷與社保繳納的關系

企業注銷是指企業根據法律規定和程序，辦理工商登記機關注銷手續，終止企業法人資格的行為。在這個過程中，企業需要妥善處理與勞動者之間的勞動關系，包括支付工資、解除勞動合同以及繳納社會保險等。

社保繳納是企業承擔的社會責任，是保障勞動者權益的重要手段。根據《中華人民共和國社會保險法》規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。企業在注銷過程中，如果未依法繳納社會保險，將面臨法律責任。

二、企業注銷后社保繳納的責任歸屬

1. 企業注銷前未繳納社保的情況

對于企業注銷前未繳納社保的情況，根據《中華人民共和國社會保險法》規定，應由企業承擔繳納社會保險的責任。具體責任歸屬如下：

（1）企業應當依法繳納未繳納的社會保險費用；

（2）企業應當支付職工因未繳納社會保險而受到的損失；

（3）企業應當承擔相應的行政責任和刑事責任。

2. 企業注銷后，原股東、法定代表人、董事等人員未繳納社保的情況

對于企業注銷后，原股東、法定代表人、董事等人員未繳納社保的情況，責任歸屬如下：

（1）原股東、法定代表人、董事等人員應當依法承擔繳納社會保險的責任；

（2）如果原股東、法定代表人、董事等人員故意逃避繳納社會保險，將承擔相應的行政責任和刑事責任。

三、應對策略

1. 企業注銷前，確保依法繳納社會保險

企業在注銷前，應當全面梳理與勞動者之間的勞動關系，確保依法繳納社會保險。具體措施如下：

（1）與勞動者協商解除勞動合同，并支付相應的經濟補償；

（2）按照規定繳納未繳納的社會保險費用；

（3）妥善處理勞動爭議，維護勞動者合法權益。

2. 企業注銷后，追究責任人的法律責任

對于企業注銷后，原股東、法定代表人、董事等人員未繳納社保的情況，有關部門應當依法追究其法律責任。具體措施如下：

（1）依法追繳未繳納的社會保險費用；

（2）對故意逃避繳納社會保險的責任人，依法給予行政處罰；

（3）對構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3. 加強監管，預防企業注銷后社保繳納問題

政府部門應當加強對企業注銷的監管，預防企業注銷后社保繳納問題。具體措施如下：

（1）建立健全企業注銷審批制度，加強對企業注銷的審查；

（2）加強對企業注銷后社保繳納情況的監督檢查；

（3）加大對違規行為的處罰力度，形成震懾。

總之，企業注銷后未繳納社保的問題，不僅關系到勞動者的合法權益，也關系到社會的和諧穩定。有關部門和企業應當高度重視，依法妥善處理這一問題，共同維護勞動者和社會的合法權益。