在我國市場經濟體制下，企業因經營不善、市場環境變化等原因進行注銷的現象日益增多。當公司注銷公示時，員工往往面臨著失業、權益受損等問題。本文將針對公司注銷公示員工怎么辦這一問題，從應對策略和法律援助兩個方面進行探討。

一、公司注銷公示員工應對策略

1. 確認公司注銷公示的真實性

首先，員工需要確認公司注銷公示的真實性。可以通過以下途徑進行核實：

（1）關注公司官方網站、微信公眾號等官方渠道發布的注銷公告；

（2）向公司注冊地工商局查詢企業信用信息公示系統，了解公司注銷情況；

（3）咨詢公司財務、人力資源等部門，獲取相關信息。

2. 了解員工權益保障政策

員工在了解公司注銷公示真實性后，應關注國家及地方出臺的員工權益保障政策。以下是一些常見的政策：

（1）經濟補償：根據《勞動合同法》第四十七條，員工在公司工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個月工資的經濟補償；工作滿十年的，每滿一年支付二個月工資的經濟補償；不滿六個月的，按半個月工資支付經濟補償。

（2）社會保險：員工在公司工作期間，依法繳納的社會保險費，公司注銷后，員工可向當地社保部門申請轉移。

（3）住房公積金：員工在公司工作期間，依法繳納的住房公積金，公司注銷后，員工可向當地住房公積金管理中心申請提取。

3. 依法維護自身權益

若公司未能依法支付員工經濟補償、社會保險等費用，員工可采取以下措施：

（1）與公司協商解決：與公司負責人溝通，爭取達成共識，盡快支付相關費用；

（2）向勞動仲裁委員會申請仲裁：若協商無果，可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁，依法維護自身權益；

（3）向人民法院提起訴訟：若仲裁裁決后公司仍不履行義務，員工可向人民法院提起訴訟。

二、公司注銷公示員工法律援助

1. 法律援助機構

員工在面臨公司注銷公示時，可尋求以下法律援助機構：

（1）工會組織：員工可向所在地的工會組織尋求幫助，工會組織會提供法律咨詢、調解等服務；

（2）法律援助中心：員工可向當地法律援助中心申請法律援助，法律援助中心會指派專業律師為員工提供法律援助；

（3）律師事務所以及律師事務所：員工可咨詢專業律師，了解自身權益，尋求法律援助。

2. 法律援助申請條件

（1）符合法律規定：申請人需符合《中華人民共和國法律援助條例》規定的條件；

（2）經濟困難：申請人需符合經濟困難標準；

（3）符合法律援助范圍：申請人所涉及的案件屬于法律援助范圍。

綜上所述，當公司注銷公示時，員工應保持冷靜，了解自身權益，依法維護自身合法權益。同時，積極尋求法律援助，為自己爭取合理的補償。在這個過程中，員工要密切關注相關政策法規，提高自身法律意識，為自己創造更好的維權環境。