近年來，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，居民醫(yī)保制度的普及和實(shí)施，為廣大參保人員提供了基本的醫(yī)療保障。然而，近期一些公司卻開始要求注銷員工的居民醫(yī)保，這一現(xiàn)象引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。本文將從公司要求注銷居民醫(yī)保的原因、影響以及應(yīng)對(duì)措施等方面進(jìn)行分析。

一、公司要求注銷居民醫(yī)保的原因

1. 費(fèi)用負(fù)擔(dān)：居民醫(yī)保的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)逐年提高，對(duì)于一些中小企業(yè)來說，負(fù)擔(dān)較重。為了降低成本，部分公司選擇要求員工自行承擔(dān)醫(yī)保費(fèi)用，從而減少企業(yè)的財(cái)務(wù)壓力。

2. 管理難度：居民醫(yī)保涉及多個(gè)部門，如社保局、醫(yī)保中心等，企業(yè)需要耗費(fèi)大量人力、物力進(jìn)行管理。對(duì)于一些小型企業(yè)來說，管理難度較大，因此選擇注銷醫(yī)保。

3. 職工流動(dòng)：隨著我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的日益活躍，員工流動(dòng)頻繁。部分公司擔(dān)心，一旦員工離職，醫(yī)保待遇無法追回，因此選擇提前注銷醫(yī)保。

4. 財(cái)務(wù)合規(guī)：根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)必須依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。然而，部分公司為逃避法律責(zé)任，選擇注銷醫(yī)保，企圖規(guī)避財(cái)務(wù)合規(guī)問題。

二、公司要求注銷居民醫(yī)保的影響

1. 員工權(quán)益受損：居民醫(yī)保的注銷將導(dǎo)致員工在看病時(shí)無法享受醫(yī)保待遇，加重了員工的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。

2. 社會(huì)公平性受損：居民醫(yī)保的注銷可能導(dǎo)致部分人群無法享受到公平的醫(yī)療保障，加劇社會(huì)貧富差距。

3. 社會(huì)信任度下降：公司要求注銷居民醫(yī)保的行為，可能會(huì)損害公司形象，降低社會(huì)對(duì)企業(yè)的信任度。

4. 社會(huì)不穩(wěn)定因素增加：?jiǎn)T工醫(yī)保權(quán)益受損，可能導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系緊張，增加社會(huì)不穩(wěn)定因素。

三、應(yīng)對(duì)措施

1. 加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳：政府部門應(yīng)加大力度宣傳居民醫(yī)保政策，提高企業(yè)及員工的知曉度，使企業(yè)認(rèn)識(shí)到依法繳納醫(yī)保的重要性。

2. 強(qiáng)化監(jiān)管力度：社保部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊違規(guī)注銷醫(yī)保的行為，確保員工醫(yī)保權(quán)益。

3. 建立健全企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度：企業(yè)應(yīng)樹立社會(huì)責(zé)任意識(shí)，積極履行義務(wù)，為員工提供良好的醫(yī)療保障。

4. 優(yōu)化醫(yī)保政策：政府部門可根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整居民醫(yī)保政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，提高醫(yī)保待遇。

總之，公司要求注銷居民醫(yī)保的現(xiàn)象，暴露出我國(guó)醫(yī)保制度在實(shí)施過程中存在的問題。相關(guān)部門和企業(yè)應(yīng)共同努力，確保居民醫(yī)保制度的公平、公正，為廣大參保人員提供更好的醫(yī)療保障。