一、引言

隨著市場經濟的發展，企業為了適應市場變化，不斷調整自身組織結構。分公司作為企業的重要組成部分，在經營過程中可能會因為各種原因被注銷。然而，分公司注銷涉及到諸多法律問題，尤其是賠償問題，常常成為企業和員工關注的焦點。本文將就分公司注銷的法律賠償問題進行探討。

二、分公司注銷的法律依據

1. 《中華人民共和國公司法》

根據《公司法》第一百四十六條規定，公司可以設立分公司。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。因此，分公司注銷的法律依據主要是《公司法》。

2. 《中華人民共和國合同法》

分公司在經營過程中，可能會與其他單位或個人簽訂合同。根據《合同法》的規定，分公司注銷后，其未履行的合同義務由公司承擔。

三、分公司注銷的賠償范圍

1. 員工賠償

（1）工資：分公司注銷時，員工應得到相應的工資補償。根據《勞動合同法》第四十七條規定，員工在公司連續工作滿一年的，公司應當支付相當于一個月工資的經濟補償。

（2）經濟補償：根據《勞動合同法》第四十八條規定，公司因法定原因解除勞動合同，應當支付員工經濟補償。

（3）社會保險：分公司注銷后，員工的社會保險權益如何保障，是賠償范圍的一個重要方面。根據《社會保險法》的規定，公司應當為員工繳納社會保險，分公司注銷后，員工的社會保險權益由公司承擔。

2. 合同賠償

（1）違約金：分公司注銷后，未履行合同義務的，應當承擔違約責任，支付違約金。

（2）賠償損失：分公司注銷給合同相對方造成損失的，應當賠償損失。

3. 其他賠償

（1）商標、專利等知識產權：分公司注銷時，其擁有的商標、專利等知識產權如何處理，也是賠償范圍的一部分。

（2）公司資產：分公司注銷時，其資產的處理和分配，也涉及到賠償問題。

四、分公司注銷的賠償程序

1. 員工賠償程序

（1）員工向公司提出賠償要求。

（2）公司對員工賠償要求進行審核。

（3）公司支付賠償款項。

2. 合同賠償程序

（1）合同相對方提出賠償要求。

（2）公司對合同相對方賠償要求進行審核。

（3）公司支付賠償款項。

3. 其他賠償程序

（1）涉及知識產權的，由公司進行賠償。

（2）涉及公司資產的，由公司進行分配。

五、結論

分公司注銷的法律賠償問題是一個復雜的法律問題，涉及到員工、合同相對方以及公司等多方利益。在分公司注銷過程中，企業應嚴格按照法律法規，合理處理賠償問題，保障各方權益。同時，員工和企業都應提高法律意識，了解分公司注銷的賠償規定，以維護自身合法權益。