在我國，社會保險是國家保障公民基本生活的重要制度，公司作為用人單位，有義務為員工繳納社會保險。然而，由于各種原因，有些公司可能會被注銷。一旦公司被注銷，員工的社會保險可能會受到影響。那么，公司被注銷后，員工如何補繳社保呢？本文將為您提供詳盡的指南與注意事項。

一、公司被注銷的原因

1. 公司經營不善，無法繼續運營；

2. 公司違規經營，被吊銷營業執照；

3. 公司合并、分立或遷移；

4. 公司主動申請注銷。

二、公司被注銷后，員工社保補繳的途徑

1. 聯系原公司進行協商

首先，員工應與原公司取得聯系，了解公司被注銷的具體原因和后續處理情況。如果公司愿意配合，可以協商由公司負責補繳員工的社保。

2. 向當地社保局申請

如果原公司無法或不愿意承擔補繳責任，員工可以向當地社保局申請補繳社保。具體步驟如下：

（1）準備好相關材料：身份證、戶口本、原公司營業執照復印件、勞動合同、離職證明等。

（2）前往當地社保局，填寫《社會保險補繳申請表》。

（3）提交材料，等待審核。

（4）審核通過后，按照社保局的要求補繳費用。

3. 通過法律途徑維權

如果原公司拒絕承擔補繳責任，且社保局也無法幫助解決，員工可以通過法律途徑維權。具體操作如下：

（1）收集證據：勞動合同、離職證明、社保繳納證明等。

（2）咨詢律師，了解相關法律法規。

（3）向勞動仲裁委員會申請仲裁。

（4）仲裁委員會作出裁決后，如果公司不履行義務，可以向法院提起訴訟。

三、注意事項

1. 補繳期限：員工應在公司被注銷后的一定期限內提出補繳申請，否則可能會錯過補繳機會。

2. 補繳費用：補繳社保費用可能包括欠繳部分和滯納金，具體金額根據當地政策而定。

3. 補繳方式：員工可以選擇現金支付、銀行轉賬等方式進行補繳。

4. 補繳記錄：補繳完成后，員工應保留好相關憑證，以便日后查詢。

5. 重新參保：補繳社保后，員工可以重新選擇參加社會保險，享受相關待遇。

總之，公司被注銷后，員工可以通過與原公司協商、向當地社保局申請、法律途徑維權等方式補繳社保。在此過程中，員工應了解相關政策，注意補繳期限、費用、方式等事項，以確保自身權益得到保障。