在我國市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)因經(jīng)營不善、市場環(huán)境變化或其他原因?qū)е陆馍⒆N的現(xiàn)象日益普遍。公司解散注銷涉及到諸多法律問題，其中賠償問題尤為引人關(guān)注。本文將圍繞公司解散注銷的賠償問題進行探討。

一、公司解散注銷的賠償范圍

1. 對股東權(quán)益的賠償

公司解散注銷時，股東權(quán)益的賠償主要包括以下幾方面：

（1）股東出資的返還：公司解散注銷后，股東有權(quán)要求返還其出資的股本金。

（2）股權(quán)轉(zhuǎn)讓款：若股東在公司解散注銷前已轉(zhuǎn)讓股權(quán)，但未完成過戶登記，股東有權(quán)要求返還股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。

（3）股東分紅：在公司解散注銷前，股東有權(quán)要求按比例獲得公司剩余利潤的分配。

2. 對債權(quán)人權(quán)益的賠償

公司解散注銷時，債權(quán)人的賠償主要包括以下幾方面：

（1）債權(quán)本金：公司解散注銷后，債權(quán)人有權(quán)要求償還其債權(quán)本金。

（2）利息：若債權(quán)合同中約定了利息，債權(quán)人有權(quán)要求支付相應利息。

（3）違約金：若公司解散注銷前存在違約行為，債權(quán)人有權(quán)要求支付違約金。

3. 對員工權(quán)益的賠償

公司解散注銷時，員工權(quán)益的賠償主要包括以下幾方面：

（1）工資：公司解散注銷前，員工有權(quán)要求支付其應得的工資。

（2）經(jīng)濟補償：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，公司解散注銷時，員工有權(quán)要求支付經(jīng)濟補償。

（3）社會保險：公司解散注銷時，員工有權(quán)要求公司支付其社會保險費用。

二、公司解散注銷的賠償程序

1. 確定賠償主體

公司解散注銷時，賠償主體包括公司、股東、債權(quán)人、員工等。各方權(quán)益的賠償應根據(jù)法律規(guī)定和實際情況確定。

2. 賠償協(xié)商

賠償主體之間應就賠償事項進行協(xié)商，達成一致意見。若協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。

3. 賠償執(zhí)行

賠償協(xié)議達成后，各方應按照協(xié)議約定履行賠償義務。若一方未履行，另一方有權(quán)依法申請強制執(zhí)行。

三、公司解散注銷的賠償法律依據(jù)

1. 《公司法》

《公司法》是我國規(guī)范公司設立、變更、解散、清算等方面的基本法律。其中，關(guān)于公司解散注銷的賠償問題，主要規(guī)定在以下條款：

（1）第一百八十三條：公司因解散、破產(chǎn)等原因終止時，應當依法進行清算。

（2）第一百八十四條：清算組應當依法履行下列職責：...（二）處理與公司有關(guān)的經(jīng)濟糾紛，包括賠償債權(quán)人、股東等。

2. 《勞動合同法》

《勞動合同法》是我國規(guī)范勞動合同關(guān)系的基本法律。其中，關(guān)于公司解散注銷時員工權(quán)益的賠償問題，主要規(guī)定在以下條款：

（1）第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：...（二）用人單位依照本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的。

（2）第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

總之，公司解散注銷的賠償問題涉及到各方權(quán)益的平衡，需要依法處理。在處理過程中，各方應本著公平、公正、合理的原則，依法維護自身合法權(quán)益。同時，政府相關(guān)部門也應加強對公司解散注銷賠償工作的監(jiān)管，確保賠償工作順利進行。