近年來，我國社保制度不斷完善，社保待遇也越來越受到人們的關注。然而，近期卻有網友反映，公司未注銷卻扣了自己的社保，這究竟是怎么回事呢？本文將對此進行詳細解析。

一、公司未注銷卻扣社保的原因

1. 公司未及時注銷

首先，我們要明確一點，公司未注銷是導致扣社保的主要原因。根據我國相關法律規定，企業依法終止經營后，應在規定時間內辦理注銷手續。若企業未按時注銷，則可能存在以下問題：

（1）企業職工社保待遇無法落實

企業未注銷，社保賬戶仍處于正常狀態。當企業欠繳社保費用時，社保機構會依法扣繳企業欠繳的社保費用，并按比例扣繳職工個人應繳納的社保費用。

（2）企業欠繳社保費用無法追回

企業未注銷，企業法人仍需承擔相應法律責任。此時，若企業欠繳社保費用，社保機構可依法追回欠繳的社保費用。

2. 社保信息錯誤

有時，公司未注銷卻扣社保的原因還可能是社保信息錯誤。例如，企業職工離職后，社保信息未及時更新，導致職工在離職后仍被扣繳社保費用。

二、如何避免公司未注銷卻扣社保的情況發生

1. 企業應及時注銷

企業依法終止經營后，應及時辦理注銷手續。這不僅可以避免因未注銷而導致的社保問題，還可以確保企業法人承擔相應的法律責任。

2. 社保信息及時更新

企業職工離職后，應及時更新社保信息。這有助于避免因信息錯誤導致的社保扣繳問題。

3. 加強與社保機構的溝通

企業應加強與社保機構的溝通，及時了解社保政策及規定。在發現問題時，應主動與社保機構聯系，尋求解決方案。

三、遇到公司未注銷卻扣社保的情況如何應對

1. 收集證據

若遇到公司未注銷卻扣社保的情況，首先要收集相關證據，如社保繳費憑證、勞動合同、離職證明等。

2. 與企業協商

收集到證據后，可與企業進行協商，要求企業退還多扣繳的社保費用。

3. 向社保機構投訴

若協商不成，可向當地社保機構投訴，要求其介入調查。社保機構在核實情況后，將依法處理。

4. 尋求法律援助

若以上途徑均無法解決問題，可尋求法律援助，依法維護自身合法權益。

總之，公司未注銷卻扣社保的情況，主要是由于企業未及時注銷、社保信息錯誤等原因導致的。為了避免此類情況發生，企業應及時注銷、更新社保信息，并加強與社保機構的溝通。若遇到此類問題，應及時采取措施維護自身權益。