在我國，企業注銷是指企業根據法律規定，經過一定的程序，將其主體資格消滅，從而退出市場經營的行為。然而，在實際操作過程中，由于種種原因，企業注銷可能會引發一系列法律糾紛，尤其是關于賠償的問題。本文將針對公司被企業注銷后的賠償問題進行詳細解析。

一、企業注銷的法律依據

根據《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國企業破產法》等相關法律法規，企業注銷應當遵循以下程序：

1. 企業自行申請注銷或者被吊銷營業執照；

2. 企業向工商行政管理部門提交注銷登記申請；

3. 工商行政管理部門對企業注銷申請進行審查；

4. 審查合格后，企業注銷登記正式生效。

二、公司被企業注銷后的賠償問題

1. 股東權益賠償

在企業注銷過程中，股東權益賠償是常見的賠償問題。以下幾種情況可能導致股東權益受到侵害：

（1）企業未按法律規定支付股東應得的股息、紅利等權益；

（2）企業未經股東同意，擅自轉讓股權；

（3）企業未按法律規定進行清算，導致股東權益受損。

對于股東權益賠償，應當根據以下原則進行處理：

（1）賠償數額：賠償數額應當根據股東所持有的股權比例，按照企業凈資產或者清算過程中確定的賠償標準進行計算；

（2）賠償方式：賠償方式可以包括貨幣賠償、股權回購等；

（3）賠償期限：賠償期限一般為企業注銷登記之日起一年內。

2. 債權人權益賠償

在企業注銷過程中，債權人權益賠償也是重要的一環。以下幾種情況可能導致債權人權益受損：

（1）企業未按法律規定履行債務；

（2）企業未按法律規定提供擔保；

（3）企業未按法律規定進行清算，導致債權人權益受損。

對于債權人權益賠償，應當根據以下原則進行處理：

（1）賠償數額：賠償數額應當根據債權人的債權金額，按照企業凈資產或者清算過程中確定的賠償標準進行計算；

（2）賠償方式：賠償方式可以包括貨幣賠償、資產變現等；

（3）賠償期限：賠償期限一般為企業注銷登記之日起一年內。

3. 勞動者權益賠償

在企業注銷過程中，勞動者權益賠償同樣不容忽視。以下幾種情況可能導致勞動者權益受損：

（1）企業未按法律規定支付勞動者工資；

（2）企業未按法律規定支付勞動者社會保險費用；

（3）企業未按法律規定解除勞動合同。

對于勞動者權益賠償，應當根據以下原則進行處理：

（1）賠償數額：賠償數額應當根據勞動者的工資、社會保險費用等實際損失進行計算；

（2）賠償方式：賠償方式可以包括貨幣賠償、安置就業等；

（3）賠償期限：賠償期限一般為企業注銷登記之日起一年內。

三、企業注銷賠償的法律責任

企業注銷過程中，若因企業或相關人員違法行為導致他人權益受損，責任人應當承擔相應的法律責任。以下幾種情況可能導致責任人承擔法律責任：

1. 企業未按法律規定進行清算，導致他人權益受損；

2. 企業相關人員擅自轉讓股權，導致他人權益受損；

3. 企業相關人員未按法律規定履行債務，導致他人權益受損。

對于責任人承擔法律責任，應當根據以下原則進行處理：

1. 賠償責任人：責任人應當賠償受害人因侵權行為所遭受的損失；

2. 民事責任：責任人可能需要承擔民事責任，如支付違約金、賠償金等；

3. 刑事責任：若責任人構成犯罪，還需承擔刑事責任。

總之，公司被企業注銷后的賠償問題涉及多個方面，包括股東權益、債權人權益、勞動者權益等。在實際操作中，各方當事人應遵循法律法規，依法維護自身權益。同時，企業注銷過程中，責任人需承擔相應的法律責任，確保合法權益得到保障。