在我國，社會保險是國家為保障公民的基本生活，維護社會穩定而設立的一項重要制度。然而，隨著市場經濟的發展，一些企業因經營不善或戰略調整等原因，可能會選擇停止運營。這時，注銷社保成為了企業必須面對的一項重要工作。那么，公司不干了如何注銷社保呢？下面，就讓我們一起來了解一下注銷社保的流程和注意事項。

一、了解注銷社保的條件

1. 企業因經營不善、戰略調整等原因，決定停止運營。

2. 企業已向工商行政管理部門辦理了注銷登記。

3. 企業已結清與社保部門的所有債權債務。

二、注銷社保的流程

1. 收集材料

首先，企業需要準備以下材料：

（1）營業執照正副本原件及復印件。

（2）企業法定代表人身份證原件及復印件。

（3）企業全體職工的身份證原件及復印件。

（4）企業全體職工的社保卡原件及復印件。

（5）企業繳納社保的銀行賬戶信息。

（6）企業注銷登記證明。

2. 提交申請

企業將收集好的材料提交給當地社會保險經辦機構。需要注意的是，不同地區的社保經辦機構可能有不同的提交方式，如現場提交、郵寄或網上提交等。

3. 審核材料

社保經辦機構對企業提交的材料進行審核。審核內容包括企業是否已結清所有社保費用、是否已為所有職工辦理了社會保險關系轉移手續等。

4. 注銷社保

審核通過后，社保經辦機構將為企業辦理社保注銷手續。注銷后，企業將不再承擔社保繳費義務。

5. 為職工辦理社會保險關系轉移

企業需為職工辦理社會保險關系轉移手續，確保職工在離職后能夠繼續享受社會保險待遇。

三、注意事項

1. 注銷社保前，企業應確保已結清所有社保費用，以免影響企業信譽。

2. 企業應提前通知職工，為職工辦理社會保險關系轉移手續，保障職工權益。

3. 企業在注銷社保過程中，如遇到問題，應及時與社保經辦機構溝通，尋求解決方案。

4. 注銷社保后，企業仍需承擔一定的法律責任，如職工在離職后發生工傷、生育等意外事故，企業仍需承擔相應的賠償責任。

總之，公司不干了注銷社保是一項重要的工作。企業應嚴格按照流程辦理，確保注銷過程順利進行。同時，關注職工權益，為職工辦理社會保險關系轉移手續，讓職工在離職后仍能享受到社會保險待遇。只有這樣，才能在離職時做到合規、合法、合理。