在我國，社會保險是國家社會保障體系的重要組成部分，旨在保障勞動者在年老、疾病、失業、工傷、生育等情況下獲得必要的物質幫助。然而，近年來，一些公司為了逃避法律責任和降低成本，選擇不注銷企業而拖欠社保，這種行為不僅損害了勞動者的合法權益，也對社會造成了不良影響。本文將探討公司不注銷拖欠社保的法律風險和社會責任。

一、法律風險

1. 違反《社會保險法》

《社會保險法》明確規定，用人單位應當依法繳納社會保險費，按時足額支付給社會保險費征收機構。如果公司不注銷而拖欠社保，則違反了《社會保險法》的相關規定，屬于違法行為。

2. 被責令改正并處罰

根據《社會保險法》第八十六條的規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

3. 侵犯勞動者權益

公司不注銷拖欠社保，使得勞動者在享受社會保險待遇時受到嚴重影響。勞動者權益受到侵害，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。

4. 負擔刑事責任

如果公司拖欠社保的行為構成犯罪，如拒不支付勞動報酬罪等，將依法追究刑事責任。

二、社會責任

1. 維護社會公平正義

社會保險制度的實施，旨在保障勞動者權益，實現社會公平正義。公司不注銷拖欠社保，損害了勞動者的合法權益，破壞了社會公平正義。

2. 影響社會和諧穩定

公司拖欠社保，導致勞動者生活陷入困境，引發社會矛盾，影響社會和諧穩定。

3. 損害企業信用

拖欠社保行為，損害了企業的信用，不利于企業長遠發展。同時，也會對整個行業造成負面影響。

4. 傳遞不良社會風氣

公司不注銷拖欠社保，傳遞出一種不良社會風氣，使得一些企業紛紛效仿，進一步加劇了社會不公。

三、應對措施

1. 加強法律法規宣傳

政府部門應加大對《社會保險法》等法律法規的宣傳力度，提高用人單位和勞動者的法律意識。

2. 強化執法檢查

勞動保障部門應加強對用人單位的執法檢查，嚴厲打擊拖欠社保等違法行為。

3. 建立健全社會保險信用體系

建立健全社會保險信用體系，對拖欠社保的企業進行信用懲戒，提高企業誠信意識。

4. 引導企業履行社會責任

通過政策引導、輿論宣傳等方式，引導企業履行社會責任，保障勞動者權益。

總之，公司不注銷拖欠社保的行為，不僅違反了法律法規，也損害了勞動者的合法權益和社會利益。政府部門、企業和社會各界應共同努力，嚴厲打擊這種行為，維護社會公平正義，促進社會和諧穩定。