隨著我國社會保障體系的不斷完善，社保繳納已成為企業必須履行的一項義務。然而，在實際操作中，一些企業因經營不善、破產倒閉等原因，不再繼續經營，卻未及時辦理注銷手續，導致社保繳納問題成為一大難題。那么，公司不注銷可以停交社保嗎？本文將為您揭秘社保繳納那些事兒。

一、公司不注銷不能直接停交社保

根據我國相關法律法規，企業必須依法繳納社保，且在注銷前，企業應依法結清所有社保費用。因此，公司不注銷不能直接停交社保。

1. 企業注銷程序：企業辦理注銷手續，需向工商行政管理部門提交相關材料，經審查批準后，方可辦理注銷登記。在注銷過程中，企業應依法結清所有社保費用。

2. 社保繳納責任：即使企業未辦理注銷手續，仍需承擔繳納社保的責任。根據《社會保險法》規定，用人單位應當依法繳納社會保險費，不得拖欠。若企業拖欠社保費用，將面臨法律責任。

二、企業不注銷停交社保的危害

1. 違法責任：企業不注銷停交社保，將面臨以下法律責任：

（1）社會保險行政部門責令限期繳納；逾期不繳納的，按日加收滯納金；

（2）企業負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法承擔相應的法律責任；

（3）企業被列入失信被執行人名單，限制高消費及非生活和工作必需的消費。

2. 影響企業信譽：企業不依法繳納社保，將影響其在社會上的信譽，甚至導致企業無法正常開展業務。

3. 影響員工權益：企業不依法繳納社保，將損害員工合法權益，引發勞動爭議。

三、如何解決企業不注銷停交社保問題

1. 企業主動承擔社會責任：企業應依法繳納社保，保障員工合法權益。若企業因經營困難無法繼續經營，應及時辦理注銷手續，結清所有社保費用。

2. 加強監管：政府部門應加強對企業社保繳納的監管，嚴厲打擊拖欠、逃繳社保費用的違法行為。

3. 提高企業依法納稅意識：企業應提高依法納稅意識，樹立良好的企業形象，為員工創造良好的工作環境。

總之，公司不注銷不能直接停交社保。企業應依法履行社保繳納義務，保障員工合法權益。同時，政府部門應加強監管，嚴厲打擊違法行為，確保社保制度的有效實施。