隨著市場經濟的發展，企業注銷的現象日益增多。在這個過程中，部分員工可能會面臨公司未為其繳納社會保險的問題。那么，公司已注銷后，員工是否還能追討社保呢？本文將對此進行法律解讀，并提供相應的應對策略。

一、法律解讀

1. 社會保險的性質

社會保險是國家為保障公民基本生活、提高公民生活質量而設立的一種強制性社會保障制度。根據《社會保險法》的規定，用人單位應當依法為職工繳納社會保險費。

2. 公司注銷后的法律責任

根據《公司法》的規定，公司注銷后，其權利和義務由清算組或者股東承擔。在社保方面，公司注銷后，其未繳納的社會保險費由清算組或者股東承擔。

3. 員工追討社保的法律依據

根據《社會保險法》第八十三條的規定，用人單位未依法為職工繳納社會保險費的，職工可以要求用人單位補繳，并可以向社會保險行政部門投訴、舉報。對于公司已注銷的情況，職工可以要求清算組或者股東承擔未繳納的社會保險費。

二、應對策略

1. 了解公司注銷情況

員工在發現公司未為其繳納社會保險費的情況下，首先要了解公司是否已注銷。可以通過查詢國家企業信用信息公示系統或者向相關部門咨詢來確認。

2. 聯系清算組或股東

員工可以向清算組或者股東提出繳納社會保險費的要求。在聯系過程中，可以要求對方提供相關證明材料，如公司注銷證明、清算報告等。

3. 依法維權

如果清算組或股東拒絕繳納社會保險費，員工可以依法維權。具體途徑如下：

（1）向社會保險行政部門投訴、舉報，要求其對用人單位未繳納社會保險費的行為進行調查處理。

（2）向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位補繳社會保險費。

（3）如果仲裁委員會不予支持，可以向人民法院提起訴訟。

4. 尋求法律援助

在追討社保的過程中，員工可以尋求法律援助。法律援助機構會根據案件情況，為符合條件的員工提供免費的法律服務。

三、案例分析

某員工在發現公司未為其繳納社會保險費后，通過查詢國家企業信用信息公示系統得知公司已注銷。隨后，員工聯系了清算組，要求其承擔未繳納的社會保險費。但清算組以公司已注銷為由拒絕承擔責任。員工隨后向社會保險行政部門投訴，并申請勞動仲裁。最終，仲裁委員會判決清算組承擔未繳納的社會保險費。

四、結論

公司已注銷后，員工仍有權追討社會保險費。員工可以通過了解公司注銷情況、聯系清算組或股東、依法維權等途徑來維護自己的合法權益。同時，員工在維權過程中可以尋求法律援助，以更好地維護自身權益。