尊敬的[公司名稱]領導：

您好！

根據《中華人民共和國工會法》及相關法律法規的規定，結合我公司實際情況，現將公司工會注銷的相關事宜報告如下，并懇請領導審批。

一、公司工會設立背景

[公司名稱]自成立以來，始終堅持以人為本，關心員工福祉，積極履行社會責任。為了更好地維護員工的合法權益，提高員工的凝聚力和向心力，根據《中華人民共和國工會法》的相關規定，我公司于[設立時間]設立了工會組織。

二、工會工作情況

自成立以來，公司工會積極開展以下工作：

1. 維護員工合法權益：代表員工與公司進行工資、福利待遇等方面的協商，保障員工的合法權益。

2. 組織文體活動：定期組織員工開展文體活動，豐富員工的精神文化生活，增強員工的團隊凝聚力。

3. 開展員工培訓：組織員工參加各類技能培訓，提高員工的綜合素質。

4. 關心困難員工：對生活困難的員工給予幫助，確保員工的基本生活需求得到滿足。

5. 促進公司和諧發展：積極參與公司重大決策，為公司的和諧發展建言獻策。

三、工會注銷原因

1. 組織結構優化：隨著公司業務的不斷發展和壯大，原有的工會組織結構已無法滿足公司發展需求，為提高工作效率，優化組織結構，擬對工會組織進行注銷。

2. 法律法規調整：根據《中華人民共和國工會法》及相關法律法規的規定，工會組織在特定情況下可以進行注銷。

3. 員工需求變化：隨著員工對個人發展的關注，部分員工對工會組織的參與度有所下降，為更好地滿足員工需求，擬對工會組織進行注銷。

四、工會注銷程序

1. 依法召開工會會員大會，對工會注銷進行表決。

2. 制定工會注銷方案，明確注銷程序、時間節點和責任人。

3. 依法向公司上級工會組織報告工會注銷事宜。

4. 對工會資產進行清查、評估，確保資產合法、合規處置。

5. 依法辦理工會注銷登記手續。

五、工會注銷后工作安排

1. 建立健全員工關愛機制，確保員工合法權益得到保障。

2. 積極開展員工培訓，提高員工綜合素質。

3. 豐富員工精神文化生活，增強員工凝聚力。

4. 積極參與公司重大決策，為公司和諧發展建言獻策。

綜上所述，鑒于我公司工會組織在履行職責過程中存在的問題，結合公司發展需要和員工需求，特向領導申請注銷工會組織。懇請領導予以審批。

敬請領導審閱！

此致

敬禮！

[申請人姓名]

[申請日期]

[公司名稱]

[公司地址]

[聯系電話]

[電子郵箱]

附件：

1. 工會會員大會決議

2. 工會注銷方案

3. 工會資產清查報告

4. 相關法律法規文件