在我國，社會保險是國家為保障公民基本生活，促進社會和諧穩(wěn)定而設(shè)立的一項重要制度。然而，近年來，一些企業(yè)未按規(guī)定為員工辦理社會保險注銷手續(xù)的現(xiàn)象時有發(fā)生，這不僅侵害了勞動者的合法權(quán)益，也給社會帶來了諸多問題。本文將就公司未給員工注銷社保的現(xiàn)象進行分析，并提出相應(yīng)的應(yīng)對策略。

一、現(xiàn)象分析

1. 企業(yè)原因

（1）管理不善：部分企業(yè)內(nèi)部管理制度不完善，對員工社保辦理不夠重視，導(dǎo)致社保注銷手續(xù)滯后。

（2）逃避責(zé)任：一些企業(yè)為逃避法律責(zé)任，故意拖延或拒絕為員工辦理社保注銷手續(xù)。

（3）經(jīng)濟壓力：在經(jīng)濟下行壓力下，企業(yè)為了降低成本，減少支出，選擇不履行注銷社保的義務(wù)。

2. 勞動者原因

（1）法律意識淡薄：部分勞動者對社保權(quán)益的認(rèn)識不足，對注銷社保的重要性缺乏了解。

（2）維權(quán)意識不強：部分勞動者在發(fā)現(xiàn)社保未注銷的情況下，由于擔(dān)心影響工作，選擇忍氣吞聲。

二、影響與危害

1. 影響勞動者權(quán)益：未注銷社保可能導(dǎo)致勞動者在失業(yè)、退休、工傷等情況下無法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

2. 增加企業(yè)風(fēng)險：企業(yè)未履行注銷社保義務(wù)，可能面臨罰款、滯納金等法律責(zé)任。

3. 社會保障體系不完善：未注銷社保可能導(dǎo)致社會保障基金流失，影響社會保障體系的正常運行。

4. 社會信用體系受損：企業(yè)未履行注銷社保義務(wù)，將損害其社會信用，影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

三、應(yīng)對策略

1. 加強法律宣傳：政府部門應(yīng)加大對社會保險法律法規(guī)的宣傳力度，提高勞動者和企業(yè)的法律意識。

2. 完善管理制度：企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，加強對社保工作的監(jiān)管，確保及時為員工辦理注銷手續(xù)。

3. 強化監(jiān)督檢查：勞動保障部門應(yīng)加強對企業(yè)社保工作的監(jiān)督檢查，對未履行注銷社保義務(wù)的企業(yè)進行查處。

4. 優(yōu)化服務(wù)流程：簡化社保注銷手續(xù)，提高辦理效率，減輕企業(yè)和勞動者負(fù)擔(dān)。

5. 建立信用體系：將企業(yè)社保辦理情況納入社會信用體系，對未履行注銷社保義務(wù)的企業(yè)進行信用懲戒。

6. 提高勞動者維權(quán)意識：引導(dǎo)勞動者了解自身權(quán)益，鼓勵其積極維權(quán)，共同維護社保制度的正常運行。

總之，公司未給員工注銷社保的現(xiàn)象亟待解決。只有通過多方共同努力，加強法律法規(guī)宣傳，完善管理制度，強化監(jiān)督檢查，提高勞動者維權(quán)意識，才能有效保障勞動者權(quán)益，維護社會保障體系的正常運行。