隨著我國社會保障體系的不斷完善，社會保險已成為廣大勞動者享受國家福利、維護自身權益的重要途徑。然而，在實際操作中，一些公司未在注銷后繼續繳納社會保險費的現象時有發生，這不僅侵犯了勞動者的合法權益，也暴露出我國社會保險制度在管理上的漏洞。本文將就公司未注銷卻未交社保這一現象進行分析，探討其背后的法律盲點及責任追究。

一、公司未注銷卻未交社保的現象

近年來，我國企業注銷程序日益簡化，但隨之而來的是一些公司未注銷卻未交社保的現象。具體表現為：

1. 企業在經營過程中因各種原因停止經營，未按規定辦理注銷手續，導致社會保險關系未終止。

2. 企業注銷后，其法定代表人或股東未及時履行社會保險繳費義務，導致勞動者權益受損。

3. 企業在注銷過程中，故意隱瞞、轉移財產，逃避社會保險繳費。

二、公司未注銷卻未交社保的法律盲點

1. 法律法規缺失。我國現行法律法規對未注銷企業繼續繳納社會保險的規定尚不明確，導致實踐中存在爭議。

2. 監管力度不足。相關部門在監管過程中，往往難以發現企業未注銷卻未交社保的問題，導致問題長期存在。

3. 企業責任認定困難。在未注銷企業中，企業法定代表人、股東、管理人員等責任主體的責任認定存在爭議，給追責工作帶來困難。

三、公司未注銷卻未交社保的責任追究

1. 勞動者權益保護。勞動者可以向社會保險行政部門投訴，要求企業補繳社會保險費，并依法支付滯納金。

2. 行政處罰。社會保險行政部門可對企業未注銷卻未交社保的行為進行行政處罰，如罰款、吊銷營業執照等。

3. 刑事責任。若企業法定代表人、股東、管理人員等故意隱瞞、轉移財產，逃避社會保險繳費，涉嫌構成犯罪，將依法追究刑事責任。

四、完善公司未注銷卻未交社保的監管措施

1. 完善法律法規。明確未注銷企業繼續繳納社會保險的法律責任，為監管部門提供法律依據。

2. 加強監管力度。加大對未注銷企業的監管力度，提高監管效率，確保社會保險制度有效實施。

3. 明確責任主體。對企業法定代表人、股東、管理人員等責任主體的責任進行明確，確保追責工作順利進行。

4. 建立舉報獎勵機制。鼓勵勞動者和社會各界積極舉報未注銷企業未交社保行為，形成全社會共同監督的良好氛圍。

總之，公司未注銷卻未交社保的現象嚴重侵犯了勞動者的合法權益，損害了我國社會保險制度的正常運行。相關部門應高度重視這一問題，完善法律法規，加強監管力度，明確責任主體，切實保障勞動者權益，維護社會保險制度的穩定。